Responsable Département Entreprises Et

il y a 5 jours


Beauvais, France La Mutualité Sociale Agricole Temps plein

**Offres d’emploi**:
**Responsable département Entreprises et Partenariats (F/H)**:

- _MSA Picardie à Beauvais_ _CDI

**Emploi conventionnel**

**Filière**

**Niveau**

**Statut**
- Responsable de département PSSP
- Filière 1 Protection Sociale/Santé Prévention
- 6
- Cadre
- **Descriptif du poste**:
En relation immédiate avec le Directeur Adjoint, le Responsable Département Entreprises et Partenariats (F/H) est chargé(e) de contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’organisme et de garantir leur déclinaison dans son périmètre de responsabilité. Ce périmètre englobe les services Documents Entrants, Gestion des Individus, Cotisations Non-Salariés, Recouvrement/Contentieux et le Pôle Entreprises et Partenariats.

**De ce fait, il/elle**:

- Assure l’encadrement de plusieurs équipes (managées par six cadres) et le pilotage des activités en garantissant la sécurisation, la performance, la qualité de service et le respect des orientations définies
- Est responsable de l’atteinte des objectifs stratégiques relevant de son périmètre
- Définit les plans d’actions à mettre en œuvre (spécifiques ou transverses)
- Anticipe le développement des activités de son département
- Optimise l’organisation et le fonctionnement de son département
- Assure la cohésion des secteurs et des services et met en œuvre des collaborations transverses
- Assure la circulation ascendante, descendante et transversale des informations
- Représente l’organisme auprès des adhérents (le cas échéant) et des partenaires de la MSA
- Supervise les Actions de Contrôle Interne

**Le poste sera basé à Beauvais mais des déplacements sont à prévoir dans le périmètre régional.**

**Descriptif du profil**:
**Savoirs**:

- Maîtriser les enjeux et perspectives dans le champ de la protection sociale avec, si possible, des connaissances de la culture d’entreprise MSA et de son environnement
- Intégrer les orientations stratégiques institutionnelles dans la gestion des ressources
- Maîtriser les différentes techniques de management et de conduite de projet

**Savoir-faire**:

- Etre force de proposition
- Savoir travailler en transversalité avec les autres services de la Caisse, les partenaires institutionnels, les partenaires extérieurs et les entreprises grands comptes
- Apporter une analyse et une synthèse stratégiques (fonctionnelles et opérationnelles) sur son activité
- Animer, mobiliser et accompagner les équipes

**Savoir-être**:

- Etre capable de porter les valeurs de l’institution et de les défendre dans son environnement
- Savoir mobiliser, convaincre, fédérer et valoriser le collectif pour des objectifs communs
- Garantir un climat propice au bon fonctionnement du domaine d’activités et à la qualité de vie au travail
- Disposer de qualités relationnelles (écoute, empathie, bienveillance, communication écrite ou orale adaptée)
- Savoir anticiper et s’adapter aux différents contextes et interlocuteurs



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