Inspecteur Enfance Famille

**Descriptif et missions**: Au sein de la Direction enfance famille, le Département de l'Eure recherche un/une inspecteur enfance famille. Vous êtes responsable de la mise en œuvre des missions de prévention et de protection de l'enfance sur un territoire d'intervention. L'inspecteur enfance famille est en responsabilité d'organiser les modalités de coordination et d'intervention des différents acteurs tout au long du parcours de l'enfant. Vous garantissez la continuité et la cohérence des actions menées. Vous êtes garant du projet pour l'enfant ainsi que des droits des parents et des enfants.

Révélez votre talent, rejoignez-nous

Informations utiles:
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s

Élodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement.

MISSIONS:

- Détermine et décide des prestations d'aide sociale à l'enfance dans le cadre de la protection administrative pour les mineurs et jeunes majeurs ;
- Applique et fait appliquer les décisions des magistrats, en veillant au respect des droits des enfants et des parents;
- Veille, dans l'intérêt de l'enfant, à ce que toutes les décisions concernant son projet de vie, soient prises en tenant compte de ses besoins fondamentaux;
- Assure la représentation de l'Aide Sociale à l'Enfance auprès des enfants et des parents ainsi qu'auprès des autorités judiciaires ;
- Assure l'organisation et le fonctionnement du service ASE (pilotage et gestion de l'activité, réalisation des entretiens professionnels, animation des réunions de service et réunions partenariales-);
- Veille au respect des procédures administratives, judiciaires ou règlementaires ainsi qu'au cadre déontologique et éthique.

Conditions d'exercice de l'emploi:
Cadre d'emplois des attachés, conseillers territoriaux socio-éducatifs et assistants socio-éducatifs (H/F) - catégorie A

Emploi situé à maison du département à Louviers, déplacements réguliers sur le territoire (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels;
Participation aux astreintes de semaine et de weekend;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 50 jours de congés et RTT cumulés.

**Profil recherché**: PROFIL:

- Diplôme de niveau bac+3 ou équivalent exigé;
- Etre Titulaire du Permis B;
- Vous êtes empathique et bienveillant;
- Vous avez des aptitudes juridiques ou forte appétence de la protection de l'enfance (CASF, Code civil, Code pénal);
- Vous maîtrisez le cadre réglementaire, institutionnel de l'action sociale;
- Vous êtes en capacité de prendre des décisions, d'arbitrer et de définir des procédures et mesures adaptées;
- Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et rédaction;
- Vous connaissez les orientations de la collectivité en matière d'action sociale;
- Vous savez organiser les priorités et faire face à l'urgence. Veiller au respect des délais.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

**Description de la collectivité**: Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin ) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le dé