Responsable RH- Chargée de Développement Et Des

Fort de plus de 15 ans d existence KPI Groupe est un des leaders français dans l expertise. En pleine expansion, nous ambitionnons de déployer notre business model au national. Le groupe emploie aujourd hui 320 collaborateurs, répartis sur 30 sites qui impulsent la dynamique du groupe. Adoptez nos valeurs ACTE A > Agilité (et oui croissance et construction oblige ;)) C > Considération (Nos équipes sont le socle de nos ambitions) T > Transparence (Sincérité dans nos échanges) E > Excellence (Nous aimons nous dépasser) Rejoignez nous au sein de la Team RH, située au siège à Nîmes, dans de beaux locaux et constituée aujourd'hui de 6 personnes jeunes, motivées, dynamiques et porteuses de nombreux projets. Nos dirigeants, autant accessibles que responsabilisants, sont les garants de ce dynamisme. Pour accompagner de tels projets, nous consolidons notre service RH et recherchons le/la Responsable RH en charge de la gestion des carrières. Dans un contexte exigeant et complexe, vous aurez la mission d impulser, sous la responsabilité de la DRH, une politique de gestion de carrière ambitieuse en phase avec les attentes de nos équipes, et enjeux d'entreprise. DESCRIPTION DU POSTE: Vous piloterez la mise en place du plan de formation pour l'ensemble des agences en sécurisant les points suivants: - Respect de nos obligations réglementaires en matière de Formation - Adéquation des compétences des collaborateurs aux besoins de l entreprise (détection des besoins et mise en place des formations) - Progression de carrière de nos équipes (dynamiser la promotion interne et mettre en place des plans de formation) - Optimisation des financements (demandes de prise en charge ) Pour cela nous vous demanderons de: - Définir le plan de formation en fonction des orientations stratégiques et des besoins en formations - Piloter sa mise en œuvre : Rédiger le cahier des charges, choisir les prestataires, établir/valider les modules de formations, assurer le bon déroulement des formations (planning, convocation ) ainsi que le suivi administratif et qualitatif dans une démarche d'amélioration continue - Présenter le budget et garantir son respect - Piloter les projets structurants permettant de garantir la progression des carrières: les People Review, les entretiens annuels, professionnels - Gérer les statistiques et le reporting mensuel - Renseigner et conseiller les managers et les collaborateurs sur les dispositifs (VAE, CPF, Bilan de compétences ) A cela vient s'ajouter le projet de référencement de notre centre de formation Efficience sour la référence Qualiopi Comme vous intégrez une équipe pluridisciplinaire vous pourrez être amené(e) à travailler sur des sujets RH divers PROFIL: Vous disposez d un Master en Ressources Humaines et d'une première expérience sur la gestion des Carrières ( min 5 ans), idéalement dans un contexte de croissance. Vous avez un profil de RH généraliste mais une appétence pour la gestion de carrière. Vous êtes en capacité d'analyser l'existant, de proposer puis de conduire vos sujets en autonomie. Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs (une trentaine d'associés), vous devez donc être à l'aise à l'oral comme à l écrit. Vous devez être force de persuasion. Vous êtes rigoureux et orienté résultat. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 38 000,00€ à 42 000,00€ par an Avantages: - Titre-restaurant Programmation: - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Lieu du poste : Un seul lieu de travail