Responsable Développement RH

il y a 6 jours


Marseille er, France MUTUELLE ENTRAIN Temps plein

Descriptif du poste

Véritable pilote de votre activité, vous mettrez en œuvre la politique développement RH (recrutement, évaluation, formation, carrières,...)

A ce titre, vous serez principalement chargé(e):

- En toute autonomie, de l’élaboration et du suivi du plan annuel de développement des compétences de nos collaborateurs au niveau national en tenant compte de la stratégie définie, du choix et du référencement des organismes de formation, de l’appui administratif et organisationnel des actions de formation déployées, du budget (prise en charge, facturation,) et du reporting.
- En parallèle, vous interviendrez également sur la gestion des carrières en consolidant les entretiens professionnels, en identifiant les salariés à accompagner dans leurs demandes d'évolution et de formation et en les aidant à mettre en place leur projet professionnel.
- Vous participerez à la GPE (référentiel métiers,).
- Mais également, sur la partie Recrutement, vous serez amené(e) à:

- Définir les profils en collaboration avec les managers et publier les annonces (jobboards, réseaux sociaux, chasse, Cabinets),
- Analyser les difficultés rencontrées et trouver des solutions avec les opérationnels.
- Et la partie, Process et Reporting:

- Concevoir des tableaux de bord et évaluer les indicateurs de performance liés au développement RH.
- En complément, vous contribuez en lien direct avec la Direction RH aux projets QVCT, RSE,

Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Pour participer à cette belle aventure, le/la Candidat(e) aura a mínima un Bac +3 en Ressources Humaines et/ou sciences sociales et au moins une expérience significative dans les domaines de compétences énumérés.

Ainsi qu'une véritable expertise en:

- ingénierie de formation,
- Développement RH et recrutement,
- Maîtrise de Pack Office,
- Communication écrite et orale,
- Connaissance approfondie des pratiques RH et des réglementations en vigueur.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie

SAVOIR-FAIRE
Actions de formation
Développement des compétences

**Voir plus**

Entreprise

Rejoignez Mutuelle Entrain, une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire à taille humaine : un réseau national composé de 28 agences et près de 500 délégués, investis localement pour valoriser la mutuelle auprès de ses adhérents.

Mutuelle Entrain, née en 2009 de la fusion de mutuelles cheminotes fondées il y a plus de 50 ans, a su conserver le caractère intergénérationnel et solidaire d une véritable couverture santé mutualiste.

Aujourd hui, Mutuelle Entrain doit son succès à des équipes engagées qui se mobilisent au quotidien pour protéger et servir ses adhérents, 155 000 bénéficiaires.

Mutuelle Entrain est résolument tournée vers l'avenir dans un contexte de Transformation en partageant toujours plus de sens collectif au quotidien.

Pour accompagner notre aventure, nous recherchons de nouveaux talents

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Carole Silvestro - _Responsable Dpt Ressources Humaines_

Salaire

38 - 42 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Responsable de la gestion des carrières

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

AUTRES ASSURANCES

Télétravail

Partiel possible



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