Cdi - Responsable D'équipe Manutention (H/F)

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
Soutien production - Responsable d'équipe manutention et soutien production

Détail de l'emploi:
CDI - Responsable d'équipe manutention H/F

Le Site de Naval Group Lorient recherche pour sa Direction Appui à la production, un(e) Responsable d'équipe manutention.
Dans le cadre de l’activité de construction neuve, en veillant à la sécurité des opérateurs et dans le respect des règles métier, le Responsable d'équipe manutention encadre et anime une équipe d'Appareilleurs / Conducteurs d'engins, pour assurer les prestations, dans le respect des délais imposés.
1. Encadrer une équipe en charge des manutentions:

- Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs de son équipe en s’assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité
- Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d’améliorer la performance de l’équipe
- Organiser et animer les réunions d’équipe selon les standards en vigueur (ex : sécurité, qualité, coûts, délais, etc)
- Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe pour permettre la réalisation des activités et préparer les opérations
- S'assurer de la validité des qualifications et habilitations requises par son activité

2. Organiser et structurer la transmission des compétences (dans le cadre d’un chantier école ou équivalent):

- Vérifier la validité des qualifications et habilitations requises par son activité
- Conduire les entretiens professionnels et proposer les augmentations salariales, les évolutions professionnelles et les avancements
- Reconnaitre et sanctionner le cas échéant les actions de son équipe
- Participer au recrutement des futurs collaborateurs de son équipe

3. Assurer la gestion de production et animer le support technique de son activité:

- Organiser, planifier et affecter le travail, en fonction des compétences des collaborateurs, des qualifications et habilitations requises ainsi que des moyens matériels et de production nécessaires
- Garantir l’adéquation charge de travail et potentiel productif, alerter et proposer des solutions alternatives le cas échéant
- Respecter les engagements des productions et des interventions de son équipe du point de vue qualité, délais et coûts et alerter en cas d’écart identifié
- Étudier et analyser les documents requis pour la bonne réalisation de son activité
- Transmettre et expliquer les instructions et les consignes de production et d'intervention
- Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper la production ou l'intervention) en cas d’écart
- Contrôler la conformité de la production de son équipe et s’assurer de la construction de la conformité en temps réel
- Renseigner les outils de suivi de la production (avancement physique, imputations, etc)
- Réaliser (documenter, partager, expliquer) le retour d'expérience des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper et résoudre les difficulté.

Le poste est en interface avec de nombreuses entités (Production,...) en interne et externe.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer.

**Profil**:
Le poste nécessite des connaissances:

- Approfondies en méthodes, techniques et procédés spécifiques employés dans le cadre de son activité dans le domaine de la manutention
- Générales en matière de réglementations, produits, installations, matériels, métiers et environnements des domaines d’activités (bord, chantier)
- Générales en normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), en standards et outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc)
- Générales gestion d’équipe (plan de production, compte-rendu, reporting, REX, etc)
- Professionnelles en management (accompagner, recadrer, développer, encourager