Manager Groupe Gestion Des Droits

**Manager Groupe Gestion des droits**:

- CDI
- ANNECY
- 2 436 € par mois
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD105105

**CAF DE LA HAUTE-SAVOIE**:
**La Caf de la Haute Savoie c'est**
- 250 salariés mobilisés au quotidien pour accompagner ses usagers dans le département
- 120 340 allocataires soit 317 250 personnes
- Des valeurs fortes : solidarité, équité, laïcité, neutralité et innovation

En 2022, elle a versé:

- 605,6 millions d'euros de prestations légales à ses allocataires
- 66,8 millions d'euros d'aides permettant de développer et maintenir des équipements et des services pour les familles (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux etc )

Intégrer la Caf de la Haute-Savoie, c'est
- Travailler pour un employeur socialement responsable (diversité, inclusion, lutte contre les discriminations, politique handicap )
- Intégrer un réseau faisant preuve d'innovation et d'adaptabilité
- Développer des compétences, avoir la possibilité d'accéder à différents parcours professionnels, des conditions de travail de qualité, des avantages sociaux

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un/e Manager opérationnel groupe Gestion des droits pour:

- Animer Un Groupe composé d'une quinzaine de collaborateurs et d'un Référent Technique
- Intégrer un collectif de 5 managers du secteur Gestion des droits, eux-mêmes encadrés par un responsable de service qui en assure le pilotage global

**Description du poste**:
En tant que manager opérationnel Gestion des droits, vous concourez à la qualité de service aux allocataires par le traitement de leurs demandes et aux objectifs fixés par la Direction par les actions suivantes:

- Renforcer l'adhésion de son équipe autour des valeurs, ambitions et objectifs de l'organisme
- Mobiliser son équipe autour des politiques, projets et décisions de la caisse et en favoriser leur mise en œuvre
- Animer son Groupe et manager les personnes qui le composent en veillant à développer leurs compétences collectives et individuelles
- Communiquer régulièrement auprès de son équipe, afin de donner du sens aux actions de production
- Coopérer avec les autres managers du service, dans l'objectif du maintien de la dynamique d'équipe
- Participer à la démarche qualité intégrée et des processus
- Contribuer à la politique de maîtrise des risques et à la veille réglementaire de son secteur d'activité
- Être force de proposition, auprès de sa hiérarchie et de ses collègues
- Participer à des projets ou missions spécifiques.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Bonnes connaissances de la réglementation prestations familiales
- Capacité à fédérer
- Compétences relationnelles, pédagogie et sens de l'écoute
- Organisation du travail et méthode de suivi de l'activité
- Être proactif et savoir prendre des initiatives
- Qualités d'expression écrite et orale
- Autonomie, adaptabilité
- Capacités d'analyse, d'anticipation
- Capacité à travailler en transversalité
- Savoir alerter et rendre compte en fonction du contexte
- Maîtrise des outils bureautiques

**Votre formation**:
**Informations complémentaires**:
La prise de fonction est prévue au plus tôt.

Le poste sera positionné sur un niveau 6 de la convention collective des personnels des organismes de sécurité sociale.

Rémunération : 2436 euros bruts par mois x 14 mois

Une activité à temps plein est privilégiée pour la tenue du poste (36 heures hebdo possibles sur 4,5 jours)

**Les avantages liés au poste**:
En nous rejoignant, vous bénéficierez d'horaires de travail vous permettant de concilier vie personnelle et professionnelle et d'un accompagnement managérial bienveillant avec une attention particulière à votre prise de fonctions.

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
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