Assistant Mission Handicap Et Diversite

Transverse

Alternance / Fonctions Support

Courbevoie

15/03/24

Travail hybride
- A PROPOS D’ASSYSTEMTrouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.

Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.

DESCRIPTION DU POSTE

Rejoignez l’équipe de Philippine, Responsable de la politique Inclusion pour le Groupe et notamment de **Maëlys, Responsable Handicap France.**

**Nous proposons actuellement un poste en Alternance** pour renforcer cette équipe. En tant qu’assistant(e) mission handicap et diversité, vous jouez un rôle clé dans la gestion des processus « Diversité & Inclusion » tout en apportant un soutien essentiel à nos collaborateurs.

**Au quotidien, vous aurez pour mission d’accompager**:

- Le déploiement de la Politique Handicap, en support de la Responsable Handicap,
- Les actions initiées dans le cadre de notre politique Diversité & Inclusion, à l’international (égalité professionnelle, inclusion LGBT+, recrutement inclusif )

En aide et support à la responsable Inclusion Groupe et la responsable Handicap France, vous serez amené(e) à:

- Aider à la conception d’actions de sensibilisation et communication pour les collaborateurs des pays autres que la France
- Être identifié(e) comme une aide de premier plan pour mettre en place des initiatives en lien avec les sujets d’égalité professionnelle et d’inclusion LGBT+ notamment
- Être un point de contact pour les collaborateurs en situation de handicap, (aménagement de poste, aide à la reconnaissance, suivi des absences, écoute et bienveillance ),
- Mettre à jour l’outil de suivi Opthimum,
- Participer au déploiement continu de l’accord handicap (budget, suivi, reporting ),
- Être force de proposition sur l’élaboration de contenus à publier,
- Rédiger des publications et construire des supports de sensibilisation,
- Réaliser une veille sur l’actualité du handicap, de la diversité (législation, bonnes pratiques entreprises, idées de sensibilisations ),
- Prendre en charge le processus de facturation du service,
- Développer le recrutement et l’intégration de personnes en situation de handicap en renforçant nos partenariats.

**« Pourquoi réaliser votre alternance chez Assystem ? On a 3 bonnes raisons pour vous convaincre **

Travailler au sein d’une équipe engagée qui ramène expertise et croissants le matin

Découvrir pourquoi 92% de nos stagiaires/alternants apprécient l’ambiance et leur environnement de travail

Gagner en compétences et développer votre expertise métier en échangeant au quotidien avec les collaborateurs Assystem, ainsi que le client en direct pour plus de proximité »

PROFIL

Vous préparez une formation **Bac+4/5 Master RH, Sciences Humaines, Psychologie du travail.**

Une dominante sur les sujets de développement RH (handicap, diversité, QVT,) serait un vrai plus.

**Rigueur, organisation, autonomie et dynamisme** seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission et passer rapidement d’un projet à un autre.

Doté(e) d’un bon relationnel et de créativité, **vous appréciez travailler en équipe.**

**Ces sujets étant portés au niveau du groupe à l’international, un bon niveau d’anglais est donc requis.**

Sensible à la thématique de la Diversité, vous souhaitez vous impliquer dans un travail qui a du sens et vous engager durablement sur des sujets humains : cette mission est faite pour vous