Manager Opérationnel

**Manager Opérationnel (H/F)**: - CDI - MARSEILLE - 2 204 € par mois - NIVEAU 5B - Télétravail possible - NVHADD104023 **CARSAT SUD-EST**: **LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ** MANAGER OPERATIONNEL (H/F) -**CDI** **REMUNERATION / NIVEAU** A partir de 2 204,46 € brut mensuel sur 14 mois Niveau 5B à 6 **LIEU DE TRAVAIL** Marseille - Rue George Direction Retraite Département Juridique et Fraudes - Unité Affaires Juridiques **DATE LIMITE DE CANDIDATURE** 06/02/2025 **DATE DE PRISE DE POSTE** Dès que possible **POURQUOI**NOUS RECRUTONS** ?** L'Unité Affaires Juridiques est composée d'un expert contentieux prestations, de 4 représentants auprès des tribunaux, de 5 chargés d'études juridiques et d'un rédacteur contentieux prestations répartis sur 2 sites Nice et Marseille. L'objectif du futur manager, **sera de piloter** l'activité et de **contribuer**activement à l'atteinte des objectifs fixés par le manager stratégique du département et par la Direction de l'Organisme. Pour ce faire, vous devrez étroitement collaborer avec les 3 managers opérationnels des autres unités du département. **Description du poste**: **QUELLES**SERONT**VOS MISSIONS** ?** **Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à**: - **Déterminer l**es objectifs opérationnels de votre secteur, organiser / gérer les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre et en évaluer la performance ; - **Répartir**la charge de travail ; - ** Réaliser**la supervision et les réajustements éventuels ; **> Accompagner**les audienciers à l'établissement d'une stratégie de défense dans certains dossiers complexes convoqués devant les juridictions ; **> Arbitrer**entre les différentes options de résolution des litiges ; **> Conseiller**sa hiérarchie ainsi que sa Direction dans les prises de décision à forts enjeux juridiques et financiers ; **> Intervenir**en appui des audienciers dans les différents secteurs afin d'obtenir rapidement la résolution administrative de dossiers convoqués devant les Juridictions ; - **Réaliser** le suivi administratif ; - **Animer**votre équipe **;** - ** Identifier**et** valoriser**les niveaux de contribution de chacun ; - **Diffuser** l'information (siège>antenne) ; - **Identifier**les besoins d'aide et de formation de vos collaborateurs, proposer des objectifs de progrès) : accompagner à la montée en compétences de vos collaborateurs ; - **Mettre en œuvre**des démarches de résolution de problèmes ; - ** Être acteur**du changement en contribuant au développement de son secteur d'activités et/ou de l'Organisme ; - ** Rechercher**et **développer**des coopérations avec des réseaux de partenaires ; - **Participer**en tant que « personne ressource » à des projets ou missions spécifiques. **Profil recherché**: **Vos compétences**: **Vous**: - **Savez** travailler en équipe (hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle) ; - ** Avez**le sens de l'organisation et de la synthèse ; - **Avez** des qualités relationnelles et l'esprit d'équipe ; - **Avez** de réelles capacités d'adaptation et de rigueur ; - **Avez** le sens des objectifs quantité/qualité et des compétences en gestion de la performance ; - **Faites** preuve de leadership ; - **Avez**des aptitudes particulières à la conduite du changement ; - **Avez** la capacité à fédérer ; - **Faites** preuve de curiosité intellectuelle ; - **Faites**preuve d'autonomie, de prises d'initiatives et êtes force de propositions ; - **Avez** des connaissances sur les principes et techniques de management et de la conduite de projets. Au-delà des « compétences métiers », nous recherchons une personne ayant une expérience significative dans un environnement exigeant, avec des objectifs élevés, et une personnalité qui saura s'investir. Des déplacements sur le site de Nice seront à prévoir mensuellement. **Votre formation**: **VOTRE PROFIL**: - Parcours scolaire ou formations dans le domaine du droit/juridique (niveau bac+3) - Expérience dans le management opérationnel de + de 3 ans dans un milieu similaire **Informations complémentaires**: **QUELS**AUTRES AVANTAGES** À POSTULER CHEZ NOUS ?** **Nous rejoindre, c'est intégrer**: - Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2022 de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d'égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100) - Un service public qui place l'innovation au cœur de sa stratégie - Un collectif qui donne du sens à vos missions **La Carsat Sud-Est propose aussi**: - Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège) - La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses - Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme) - Des RTT - Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance - La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun **Contact**: **COMMENT**NOUS REJOINDR