Responsable Des Ressources Humaines

L’association VIVRE et DEVENIR accompagne 5200 personnes en situation de fragilité et compte 2 200 salariés et plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants.

L’Association recrute un/une responsable des Ressources Humaines pour son établissement « Institut Médico Éducatif Marie-Auxiliatrice », situé à Draveil (91), spécialisé dans l’accompagnement de jeunes en situation de handicap mental et/ou polyhandicap.

L’établissement accompagne 120 jeunes de la naissance à la majorité admis en internat ou en externat et compte environ 200 salariés. Il dispose également d’une équipe mobile accompagnant 25 situations de jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance.

**MISSIONS PRINCIPALES**

Sous la responsabilité de la Directrice, le/la responsable des Ressources Humaines, membre du comité de direction de l’établissement, assure le pilotage stratégique des ressources humaines. En ce sens:

- Vous managez une équipe de 3 personnes dont 1 ETP sur site dédié à la gestion opérationnelles des ressources humaines et une équipe de 1,36 ETP d’agents d’accueil.
- Vous êtes le(a) garant(e) des process de gestion et la référence collaborative des échanges avec le pôle de service régional en charge de traiter les paies et la comptabilité.
- Vous pilotez le volet santé et sécurité au travail (dont démarche RPS, désinsertion professionnelle, CSE/CSSCT, analyse des accidents de travail, DUERP ).
- Vous pilotez la politique de recrutement et la bonne mise en oeuvre du parcours collaborateur de l’intégration à la sortie. - Vous pilotez le suivi de la politique de développement des compétences.
- Vous pilotez l’utilisation des systèmes d’information développés pour la gestion des ressources humaines (Octime, Fastilog ) ainsi que le reporting interne (suivi budgétaire, états de contrôle et de suivi ).
- Vous pilotez la stratégie de communication des ressources humaines en collaboration avec la chargée de communication et évènementiel de l’établissement.
- Vous relayez la politique RH nationale sur le périmètre établissement et en lien avec la Direction des Ressources Humaines de l’association.

**COMPÉTENCES REQUISES**
- Master II en Ressources Humaines.
- Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des ressources humaines et notamment dans les processus de gestion adminsitrative du personnel
- Vous avez une forte appétence en droit du travail et une parfaite maitrise des aspects techniques et règlementaires
- La connaissance de l’environnement dans lequel s’inscrit un établissement médico-social idéalement dans le secteur du handicap, serait un plus.

**APTITUDES ATTENDUES**
- Autonomie
- Rigueur organisationnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Bonnes aptitudes rédactionnelles,
- Empathie et prise de recul,
- Esprit d’équipe,
- Capacité d’adaptation,
- A l’aise avec les outils numériques

**QUALITÉS REQUISES**

Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettront d’animer la politique des ressources humaines auprès des collaborateurs, bon(ne)communicant(e), votre vision à la fois stratégique et opérationnelle des enjeux des ressources humaines dans un établissement médico-social fera la différence.

**CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE**
- CDI à temps plein
- Rémunération selon CCN 66 à partir de 45K€ bruts
- Lieu de travail : Draveil (91)
- Mutuelle
- Transports en commun pris en charge à hauteur de 50%
- Politiques formation
- Politique QVCT

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel