Directeur Adjoint Des Ime

**Description offre**:**L’**Apei A.U.B.E.**, Accompagnement Utile au Bien-Être, est une association loi 1901 à but non lucratif. L’association gère 33 établissements et services permettant d’assurer la prise en charge des enfants, des adultes et des travailleurs en situation de handicap, dans les départements de l'Aube et de la Haute Marne.

**L’Apei A.U.B.E** a pour but de promouvoir le respect de chaque personne dans leur singularité. Notre engagement repose sur la transparence, la proximité et l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de leur famille. Ainsi, nous sommes 1000 professionnels tourner vers le même objectif : garantir une inclusion totale et veiller à l'épanouissement des personnes qui nous sont confiées.

Tournée vers l'avenir, **L'apei A.U.B.E** souhaite diversifier ses offres d’accompagnement pour davantage personnaliser ses réponses pour tous, accroître l’inclusion et la citoyenneté, et développer un espace d’écoute et de rencontre pour les familles.

Dans le cadre de la réalisation de notre mission d'intérêt général nous recherchons un directeur adjoint d'IME F/H.

Le rôle de directeur adjoint est à la fois stratégique et opérationnel. Il nécessite une capacité à jongler avec des responsabilités variées tout en maintenant une vision claire des objectifs à atteindre. Le directeur adjoint doit également être un bon communicateur, capable de créer des synergies entre les équipes et de représenter les IME et l’Apei A.U.B.E. avec professionnalisme.

**Mission principale**:
Accompagner les directrices dans leurs missions de pilotage, de management et de gestion des projets des deux IME.
Le directeur adjoint a pour rôle central d’assister les directrices dans la gestion quotidienne et stratégique des établissements. Cela implique non seulement une présence opérationnelle mais aussi un soutien dans la vision à long terme des IME.

**Activités principales**:
**1. Accompagnement et Soutien à la Direction**:

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets des IME.
- Assurer une communication fluide entre les équipes des deux établissements au sein du Pôle « Enfance et Adolescence »
- Élaboration des Projets : Travailler en étroite collaboration avec les directrices pour définir et formaliser les objectifs des projets, en tenant compte des besoins des personnes accompagnées.
- Analyse et Recommandations : Aider à la collecte de données pour des analyses pertinentes, permettant d'éclairer les décisions stratégiques.

**2. Pilotage des Projets**:

- Coordonner les projets en cours et futurs, en veillant à leur conformité avec les objectifs institutionnels.
- Suivre l’évolution des projets et proposer des ajustements si nécessaire.
- Évaluer l'impact des projets et rendre compte aux directrices.
- Réaliser des bilans réguliers pour évaluer les résultats des projets et identifier les axes d’amélioration.

**3. Management des Équipes**:

- Participer à la gestion des ressources humaines, notamment dans le développement des compétences des équipes.
- Animer des réunions de travail et des groupes de réflexion pour favoriser la coopération entre les équipes.
- Contribuer à l’évaluation de la qualité du travail des équipes.
- Identifier les besoins en formation et développement des compétences au sein des équipes, et proposer des formations adaptées.

4. **Gestion Administrative et Financière**:

- Assister les directrices dans la gestion budgétaire des IME.
- Veiller à la bonne utilisation des ressources allouées et à la conformité des dépenses.
- Participer à la rédaction des rapports d’activités et financiers.

**5. Relations Externes**:

- Représenter les IME lors de réunions et d’événements institutionnels.
- Développer des partenariats avec d’autres structures et organismes du territoire
- Promouvoir les activités et projets des IME auprès des parties prenantes.
- Identifier des opportunités de collaboration avec d'autres organismes, associations ou entreprises qui pourraient enrichir l’offre de services des IME.

**Nombre d'heures par semaine**: 35
**Profil recherché**:**Diplôme**: Formation supérieure en management, gestion ou domaine social

**Compétences réquises**:

- Une expérience dans un rôle de gestion ou de coordination est essentielle pour pouvoir naviguer efficacement dans l’environnement complexe des IME.
- Excellentes compétences en communication et en management.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

**Qualités personnelles**:

- Leadership et esprit d’initiative.
- Empathie et sens de l’écoute.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Compréhension des défis rencontrés par les personnes accompagnées et leurs familles, ainsi qu'une approche bienveillante dans la gestion des équipes.
- Etre porteur-vecteur d'une bonne dynamique de groupe
- Etre l’ambassadeur des valeurs de l’APEI et les promouvoir

Rémunération : Selon la CCN66 + l'expérience