Animateur-rice Personnes Agées

**Contexte**
- Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des services municipaux et des acteurs de la solidarité. Son action s'articule aujourd'hui autour de 3 axes stratégiques :_
- Consolider la place de nos usager-ères au coeur de nos préoccupations et de nos façons de travailler ;_
- Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;_
- Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité._
- Les directions d'action sociale du CCAS s'organisent autour d'une approche « publics » :_
- La DAS « Petite Enfance »_
- La DAS « Personnes Âgées » ;_
- La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »_
- La DAS personnes âgées se compose de 3 directions déléguées : accès aux droits, coopérations et prospective, autonomie et veille sociale, Dépendance et soins._
- La direction déléguée « Dépendance et soins » comprend 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA). _

**Les missions du poste**

L'animateur, sous la responsabilité du directeur de la structure et en lien avec les équipes (personnel de soins, équipe de cuisine) coordonne l'ensemble des animations. Il -elle est amené.e à coordonner l'action des bénévoles et de nombreux partenaires intervenant dans la structure.

Activités principales:
L'animation

Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes,

Élaboration des programmes d'animation avec des : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité...) ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz...) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre...) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage...) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure...) ; activités bien-être (relaxation), établissement et gestion du budget d'animation.

Préparer et installer les lieux d'animation,

En lien avec la psychologue référente PASA, l'ergothérapeute, et l'ASG PASA, proposer un programme d'animation adapté à l'accueil des résident.es PASA:

- activités pour améliorer le bien-être et maintenir du lien social entre les résidents et leur famille et des activités à visée thérapeutique pour travailler sur les capacités fonctionnelles, cognitives, sensorielles et sur les troubles du comportement. (activités cuisine, activités jardinage, ateliers stimulations de la mémoire, ateliers autour de la musique et des arts)

L'accompagnement

Évaluation des besoins et des attentes des personnes âgées et leurs familles en termes d'accompagnement, en coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure,

Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.

Accompagner les équipes à participer aux différents temps d'animation, à s'approprier les animations « simples » et à les faire vivre dans le quotidien de la vie de l'EHPAD.

La coordination

Coordination des activités avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants,

Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets,

Échange avec l'équipe de soins pour assurer une prise en compte du résident dans sa globalité,

Échange avec l'ergothérapeute et l'ASG référente PASA sur les activités

Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur.

Participation au projet d'établissement

Participer à l'écriture ainsi qu'à la mise en oeuvre du projet d'établissement,

Être acteur dans la rédaction du projet d'animation et faire des propositions d'amélioration continue de son activité,

Réaliser un rapport annuel de son activité et en proposer une analyse.

Participation à la vie de la structure et du CCAS

Participer à la demande de la directrice à des réunions (de service, avec d'autres partenaires internes ou externe...).

Activités spécifiques:
Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables

Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes

Accueil et information des usagers (résidents et leurs familles)

**Profil recherché**:
Savoir
- Avoir connaissance des processus du vieillissement des personnes âgées ; une expérience auprès de cette population est souhaitée.

Savoir-faire
- Être force de proposition et savoir renouveler les activités,
- Mettre en oeuvre des activités d'animation, culturelles et de loisirs,
- Encourager la créativité et l'épanouissement des personnes âgées,

Savoir-Etre:

- Avoir le sens du travail en équipe,
- Être capable d'autonomie et de responsabilité dans l'organisation de son travail et la relation aux personnes,
- Avoir le goût de la communication et des relations humaines et être capable d'écout