Business Development Specialist, Nord de La France

**Business Development Specialist secteur Nord France - ETHICON Ortho-Spine en CDI.**

**Départements 17, 79, 29, 22, 56, 35, 53, 44, 85, 49, 72, 28, 37, 41,**
**45, 36, 18, 89, 58, 50, 14, 61, 27, 76, 62, 59, 80, 60, 02, 95, 78, 91, 77, 08, 51, 10, 52, 55, 57, 54, 88, 67, 68, 70, 25, 21,3.**

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ?

En tant qu’acteur majeur du bloc opératoire, Johnson & Johnson MedTech développe et commercialise des dispositifs médicaux utilisés notamment en chirurgie générale, orthopédie, traumatologie, neuroradiologie, électrophysiologie, chirurgie de l’œil et également en contactologie. Nous innovons en permanence pour apporter aux professionnels de santé des produits à la pointe de la technologie et des solutions innovantes qui visent à améliorer la qualité de vie des patients et répondre à leurs besoins.
Johnson & Johnson MedTech France, c’est +750 collaborateurs engagés au quotidien dont 64% de femmes.
Rejoindre nos équipes, c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand Groupe.

**MISSIONS CLES
**Développer le business des gammes stratégiques Wound Closure et Biosurgery en orthopédie et chirurgie du rachis, en étroite collaboration avec les équipes de ventes et marketing afin de positionner ETHICON comme partenaire de choix de nos clients dans ces spécialités critiques pour notre business.
Le/la Business Development Manager fait partie de de l’equipe Marketing Wound Closure et Biosurgery et travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes (ventes, marketing France et EMEA, ProfEd, Supply Chain, Services des Marchés, etc ) dans l’objectif de:

- Développer les ventes des gammes de produits dont il a la responsabilité dans les comptes-clés dont il/elle aura la responsabilité.
- Développer et renforcer les relations avec les Leaders d’Opinion français dans les établissements dont il/elle aura la responsabilité.
- Contribuer au développement et à la mise en place des actions marketing des gammes stratégiques Wound Closure et Biosurgery

**PRINCIPALES TACHES**
- Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale terrain dédiée aux gammes Wound Closure et Biosurgery (Responsables commerciaux des secteurs et Sales Managers) afin de préparer le plan d’action sur chaque compte-clé dont il/elle aura la responsabilité au périmètre de ses spécialités ;
- Suivi commercial des dossiers jusqu’à concrétisation des ventes (essais, offres) en étroite collaboration avec le responsable commercial concerné ;
- Analyse des besoins des clients et propositions commerciales en adéquation des besoins ;
- Mise en place des produits vendus et formation des utilisateurs ;
- Veille concurrentielle ;
- Développer et/ou renforcer et entretenir les relations établies avec les leaders d’opinion et centres de référence (KOL et Comptes Clés) dont il/elle aura la responsabilité ;
- Créer un partenariat avec eux et être capable de comprendre leurs leviers / besoins ;
- Participation aux congrès nationaux et régionaux ;
- Contribution à la réflexion stratégique des plans marketing liés à la spécialité et déploiement des activités Marketing et de promotion en lien avec les spécialités.

**Qualifications**:
**COMPETENCES REQUISES (TECHNIQUES/COMPORTEMENTALES)**
- Formation Bac +3 minimum, Bac +5 souhaité (BTS, DUT, école de commerce, école d’ingénieur).
- Bonne maîtrise de l’anglais (écrit, parlé) ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques bureautique et outils à utiliser dans la franchise ;
- Maîtrise du circuit de prises de décisions dans les milieux privés et publics ;
- Expertise technique sur l’ensemble des produits Wound Closure et Biosurgery est un atout additionnel ;
- Bonne maîtrise des techniques de ventes, de présentation et négociation ;
- Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire ;
- Motivation, dynamisme, force de proposition et créativité ;
- Sens de l’initiative, autonomie.
- Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture d’entreprise et de notre façon d’agir au quotidien chez Johnson & Johnson. _
- Notre engagement à respecter la dignité et la diversité de tous est ancré dans notre Credo. _
- Nous savons que le succès de notre entreprise dépend de la présence des meilleurs talents dans nos équipes qui doivent refléter la diversité des marchés, des clients, des patients et des consommateurs que nous servons dans le monde. _
- C'est pourquoi, en France, nous travaillons à créer un environnement inclusif où les divers horizons, perspectives et expériences sont valorisés et où chacun de nos collaborateurs se sent à sa place et peut réaliser tout son potentiel. Peu importe qui ils sont.- La diversité, l'équité et l'inclusion chez Johnson & Johnson signifient _*