Référent Qualité Et Gestion Des Risques

**Ce poste est pour vous si vous**:

- êtes engagé, audacieux et agile,

**Contexte de recrutement : L’EPNAK** est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

La Direction Territoriale Sud-Ouest est composée de 3 Etablissements et Services de Réadaptation Professionnelle (ESRP), de 2 Etablissement et Services de Préorientation (ESPO), situés à Bordeaux, Limoges, Muret, d’antennes à Saint Gaudens (31), Rochefort (17), Poitiers (86), Angoulême (16) et prochainement en Ariège (09), d’un dispositif d’accueil relais séquentiel ASE et handicap à Toulouse (31) et d’une plateforme de répit en Dordogne (24). Ce sont des unités et services de l’EPNAK, établissement public médico-social. Ils accueillent et accompagnent des personnes vulnérables.

**Missions **:Le référent qualité et gestion des risque territorial coconstruit, organise, coordonne, anime et assure le suivi du système de management de la qualité et de la gestion des risques, sur son territoire. Il représente une ressource méthodologique en vue de répondre aux objectifs d’amélioration de la prise en charge des personnes accompagnées et de leurs proches.

Il accompagne et soutien les équipes, les directions des unités et services du territoire Sud-Ouest dans la mise en œuvre de la Politique Qualité et la Gestion des Risques de l’EPNAK en:

- Réalisant ou coconstruisant à partir des outils du national, les outils indispensables sur chaque unité et service du territoire pour garantir le déploiement des certifications (Qualiopi ), évaluations (HAS ), audits internes et de la démarche de prévention des risques (DUERP, analyse des accidents du travail, registres, exercices évacuation ), etc.
- Formant les managers et l’ensemble des salariés à la démarche qualité (HAS, RBPP ), aux principes de l’ISO 9001, à l’évaluation des risques (AGEVAL ), etc.
- Participant à l’instauration ou à faire vivre la culture qualité et de la gestion des risques au sein des unités et services.
- S’assurant du recueil et de l’analyse des besoins et des attentes des personnes accompagnées et de leurs proches, des EI, des réclamations et de la mise en œuvre d’actions correctives et/ou d‘amélioration en lien avec les Directeurs Adjoints et Chefs de services.
- Proposant un accompagnement pour l’appropriation des recommandations des bonnes pratiques professionnelles (BBPP)
- S’assurant de la mise en place d’un Plan d’Amélioration Continue de la Qualité (PACQ) alimenté des actions d’amélioration des différentes sources (audit interne, évaluation externe, enquêtes, Evènements Indésirables, réclamation, indicateurs divers )
- Préparant et accompagnant les équipes aux certifications, évaluations externes, audits internes
- Mettant en place la gestion documentaire
- Préparant en lien avec les Directeurs adjoints, chefs de services, les documents relatifs à la qualité et à la gestion des risques : DUERP, Bilans SSCT, PAPRIPACT, enquête ANAP, outils 2002-2
- En contribuant à l’amélioration de la prévention des risques professionnels, en proposant des mesures préventives et correctives, en analysant les accidents de travail et maladies professionnelles, en réalisant des actions de sensibilisation aux professionnels des unités

Le référent qualité et gestion des risques territorial devra pour ce faire animer des réunions, des groupes de travail, des formations, des comités de pilotage, la revue annuelle de direction en lien avec les managers du territoireIl participera au comité de pilotage national de la qualité, au réseau des préventeurs... Il assistera le Directeur Territoriale lors des CSE à thématique SSCT. Il participe activement aux projets de développement de l’action de l’EPNAK sur le territoire : appel à projet, appel à manifestation d’intérêt...

**Profil **:Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou 6 au minimum dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques et possédez une expérience dans des missions comparables. La connaissance du secteur médico-social serait un sérieux atout. Vous êtes mobile géographiquement.

**Mode de recrutement** : CDI à temps complet. Poste soumis à l’obligation vaccinale. Permis B obligatoire

**L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera effectuée.**

**Convention collective** : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

**Classification**: Cadre de classe 3 niveau III ou II

**Date de début du contrat** : Dès que possible

**Poste basé à** : Bordeaux avec déplacements réguliers sur la Nouvelle Aquitaine, l’Occitanie et au national

**Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaite