Régisseur Général

**Meent accompagne S-PASS T.S.E. dans le recrutement de son(sa) Régisseur(euse) Général(e) - Arena Grand Paris en CDI.**

S-PASS TSE propose à travers l’ensemble de ses lieux de divertissement une expérience unique pour tous ses visiteurs et spectateurs. Premier réseau de salles en France (22 destinations), et riche de plus de 30 ans d’expérience, assure l’exploitation, la gestion, l’animation et le développement de lieux à vocation culturelle, sportive et événementielle (Zénith, salles de spectacles, arenas, salles multifonctionnelles, parcs d’expositions, centres de congrès et théâtres) - au service du développement des territoires, pour son compte ou le compte de tiers.

L’Aréna Grand Paris propose des manifestations aussi bien culturelles que sportives.

Le site comprend:

- Une grande salle multifonctionnelle (entre 6 000 et 7 000 personnes, selon la configuration choisie) abritant principalement des événements culturels et artistiques
- Une seconde salle omnisport (2 000 places) dédiée aux événements sportifs internationaux (sports collectifs et individuels).

**Poste**:
Rattaché(e) au Directeur du Site, le/la Régisseur(euse) Général(e) est responsable de la gestion technique et logistique des évènements accueillis et produits sur le site (Spectacles, évènements sportifs, etc ).

Il/elle veille à la mise en œuvre des moyens humains et matériels nécessaires. Il/elle assure la coordination entre les équipes techniques, les prestataires et les organisateurs afin de garantir le bon déroulement des manifestations dans le respect des contraintes techniques, budgétaires et réglementaires.

A ce titre, il/elle aura notamment en charge les missions suivantes:
**Étude de faisabilité technique des évènements et spectacles**
- Analyser le cahier des charges ou la fiche technique des producteurs, et assurer leur faisabilité technique et logistique dont l’élaboration des plans ;
- Vérifier la compatibilité des demandes clients avec les infrastructures techniques du site ;
- Proposer des solutions adaptées aux contraintes techniques et budgétaires.

**Coordination des moyens techniques et humains**
- Planifier les moyens techniques nécessaires (lumière/ son/vidéo, structure, électricité, mobilier, etc ) ;
- Organiser la répartition des tâches entre les régisseurs et prestataires extérieurs (technique, sécurité,) ;
- Gérer les plannings des équipes techniques (permanentes et intermittents) ;
- Superviser les prestataires techniques extérieurs.

**Gestion des montages, exploitations et démontages**
- Assurer la mise en place et le suivi des installations techniques ;
- Veiller à la bonne exécution des montages en respectant les délais et contraintes ;
- Être présent sur le terrain pendant les évènements pour gérer les aspects techniques ;
- Superviser le démontage et le rangement du matériel après chaque manifestation.

**Exploitation du bâtiment**
- Superviser la maintenance bâtimentaire en étant l’interlocuteur technique du site ;
- S’assurer du bon fonctionnement et de l’entretien du parc matériel (dont inventaire) ;
- Gérer les investissements techniques et renouvellements d’équipements ;
- Gérer l’intégralité des maintenances du site ;
- Veillez aux normes de sécurité et d’accessibilité du site ;
- Gestion des fluides.

**Sécurité et réglementation**
- Assurer le respect des procédures et la mise en place des dispositifs de sécurité adaptés ;
- Définir et mettre en place les effectifs nécessaires pour la sécurité et sureté du site en lien avec les services de sécurité et l’autorité compétente ;
- Veille technique en lien avec le Directeur Technique Groupe.

**Profil**:

- Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum (idéalement en son/lumière/vidéo) ;
- Vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire acquise au sein d’une structure événementielle, en production d’évènements et régie générale ;
- Très bonnes connaissances techniques générales dans l’ensemble des domaines du spectacle et de l’événementiel ;
- Connaissances de l’environnement de la règlementation applicable en matière de sécurité (santé, sécurité au travail et réglementation ERP) ;
**Savoir faire**
- SSIAP1 ou 2 ;
- Habilitation électrique et formation ou notions d’un poste d’électricien ;
- Autocad ;
- CACES (idéalement) ;
- Travail en hauteur (idéalement) ;
- Accroche levage (idéalement) ;
- Microsoft 365.

**Savoir être**
- Bon sens du relationnel ;
- Aptitude à la coordination d’équipe ;
- Sens de l’anticipation ;
- Réactivité.

**Autres informations**:

- Type de contrat : CDI temps plein - statut cadre
- Lieu : Tremblay en France (93)
- Début du contrat : ASAP
- Rémunération : Selon profil & expérience