Responsable Paie Et Administration Du Personnel

il y a 2 semaines


MontignyleBretonneux, France ABIL INTERIM Temps plein

Aujourd'hui, nous recherchons pour l’un de nos clients **Un(e) Responsable paie et administration du personnel H/F **pour une mission d’intérim de six mois, poste basé à proximité de Montigny-le-Bretonneux (78).

**Rémunération**:
**45 000 € -** **50 000 €** bruts annuels selon profil

**Missions**:
Au sein de la Holding du Groupe, rattaché(e) au Responsable RH Groupe, vous aurez comme missions principales:

- Management de 3 gestionnaires paie:

- Accompagner l’équipe dans la gestion quotidienne de leur travail et répartir équitablement les missions au sein de l’équipe.
- Assurer de la montée en compétences de votre équipe (savoir-faire, technique de paie).
- Être force de proposition et participer à l’amélioration continue des process en place
- Contrôler les paies préparées par les gestionnaires paie
- Assurer une veille législative sociale auprès des gestionnaires de paie
- Paie
- Superviser l'ensemble des déclarations des charges sociales et assurer l'interface avec les organismes sociaux.
- Gérer la participation et l'intéressement
- Faire évoluer le plan de paie et le paramétrage GTA en fonction des évolutions légales, conventionnelles et d'entreprise.
- Garantir la justesse de la paie et maîtriser l’utilisation du logiciel de paie et d’Excel.
- Prise en charge la gestion d’un portefeuille de 200 paies dans sa globalité. (Contrôle de paie, DSN, Suivi maladie)
- Veiller à la bonne coordination avec les différents organismes : complémentaires santé, mutuelles, organismes de prévoyance, URSSAF et MSA
- Administration du personnel
- Être force de proposition et participer à l’amélioration continue des process en place
- Traiter les dossiers relatifs à la gestion administrative du personnel
- Divers
- Vous évoluez dans un environnement Groupe : beaucoup de diversité, d’échange, d’impact en paie.
- Vous pourrez participer à des projets (fusion, absorption de sociétés) selon l’actualité.
- Suivre l’évolution du déploiement du SIRH et de l’ERP

Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur la France.

Cette liste n’est pas exhaustive, vos missions seront amenées à évoluer en fonction du besoin du service RH.

**Profil**:
Diplômé(e) d'un **Bac + 2 à Bac +3 **dans le domaine de la paie, des RH et/ou de la comptabilité, vous justifiez d’une expérience de **5 ans **sur un poste similaire.
- Compétences et qualités requises :_

La connaissance de la MSA serait un plus.
- Rigueur et précision
- Maitrise des outils de paie:

- QUADRA est vivement souhaité
- SILAE est un plus
- Connaissance en droit social
- Organisation et gestion du temps
- Discrétion et confidentialité
- Communication efficace
- Polyvalent(e), adaptable et autonome
- Esprit d’équipe

Type d'emploi : Intérim
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
- Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel



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