Animateur Commercial Epargne Retraite

**Qui sommes-nous ?**

Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont ainsi environ 3500 talents au service de près de 13 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 13,9 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.

**Pourquoi nous recrutons ?**

Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.

**Vos missions**

**Mission principale**

Rattaché(e) à la Direction du Développement des Assurances du Crédit Mutuel, vous aurez pour mission d’aider les réseaux de distribution à gagner en compétence et à développer leurs activités sur les métiers de l’épargne retraite.

Spécialiste des produits de retraite et d’épargne financière, tant sur le marché du particulier que sur le marché des professionnels, votre expertise vous permet d’intervenir en soutien des structures d’animation en région et auprès des conseillers patrimoniaux.

**Activités / Tâches spécifiques du poste**

**Accompagner et animer les réseaux**

Assurer un accompagnement régulier auprès des forces d’animations en région, les aider dans leurs actions de développement
- Auprès du marché des Particuliers:
Travailler en synergie avec les responsables de l’animation du marché patrimonial et des particuliers au sein de la Dirco du Crédit Mutuel Alliance Fédérale et des Fédérations amies

Renforcer les compétences des conseillers patrimoniaux et des conseillers particuliers en assurant la promotion des offres et en concevant et animant des formations commerciales, techniques et juridiques auprès des réseaux bancaires
- Auprès du marché des Pros:
Former les chargés de développement assurances du pro ACM afin qu’ils puissent accompagner les réseaux dans le développement de l’épargne retraite du Pro

En être le référent expert (« niveau 2 ») sur des questions plus techniques ou dans les interactions avec la Branche

**Suivre l’activité commerciale des réseaux et en assurer le reporting au sein de la Direction du Développement des ACM**

Etablir le diagnostic de son marché

Consolider, suivre et analyser les résultats (production d’affaires nouvelles, évolutions du stock, performance des réseaux,)

Définir un plan et proposer des actions

**Contribuer aux évolutions de l’épargne retraite** en collaborant avec la branche et en faisant remonter les besoins terrains en termes de produits, outils et améliorations des process

Le poste nécessite des déplacements réguliers au niveau national.

**Ce que vous allez vivre chez nous**

**Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient**:
D'une rémunération fixe versée sur 13 mois

De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre plus de deux mois de salaire en fonction des résultats du groupe

D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),

D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine

De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini

D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)

D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur

De conditions bancaires et assurances préférentielles

D'une politique parentale avantageuse

D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arr