Chargé.e de La Gestion Des Ressources Humaines/responsable Adjoint.e de Département

il y a 2 jours


Strasbourg, France Université de Strasbourg Temps plein

**_Emploi ouvert aux agents titulaires Ingénieur d'études ou Attaché d'administration de l'état_**:
**_ (par voie de la mobilité interne, de la mutation entrante ou du détachement entrant)_**

**_ Emploi ouvert aux agents contractuels (CDD 12 mois, renouvelable)_**:
**_Poste à pourvoir à compter du 13/10/2025_**:
**Catégorie : A Corps : Ingénieur d’études**

**Rémunération selon grille de la Fonction Publique**

**Fonction exercée**: Responsable adjoint du Département de la gestion administrative et financière au sein de la Direction des ressources humaines de l’université

**Mission**:

- En appui de la Responsable du département de la gestion administrative et financière, contribuer à la mise en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de carrière et de paie des personnels de l’université.
- Prendre en charge des projets transversaux en lien avec la gestion administrative et la paie des personnels de l’université
- Assurer la veille législative et réglementaire pour le compte du département

**Activités principales**:

- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet du département dans le respect des orientations du projet de direction de la DRH.
- Contribuer à l’animation des six bureaux de gestion composant le département exerçant dans leurs périmètres respectifs : gestion administrative et de la paie individuelle et collective des personnels enseignants-chercheurs et enseignants, des personnels BIATPSS titulaires, des personnels BIATPSS contractuels et de recherche, gestion des pensions de retraite et des accidents de service, du travail et des maladies professionnelles.
- Assurer en particulier la coordination des opérations de gestion collective des personnels (campagnes d’avancement, de promotion interne, notamment).
- Assurer la prise en charge, le suivi et l’exécution de projets transversaux, impliquant des partenaires internes ou externes à l’université.
- Accompagner le changement organisationnel
- Réaliser des études dans le domaine et rédiger des notes de synthèse.

**Contact pour renseignements sur le poste**:
Hugues BOYER, Directeur adjoint des ressources humaines



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