Responsable Ressources Humaines

Leader mondial de l’homéopathie, BOIRON est un laboratoire pharmaceutique français présent depuis de nombreuses décennies et implanté dans 50 pays.

Groupe familial indépendant, les laboratoires Boiron sont dédiés à la santé globale des patients. Parce qu’aujourd’hui et encore plus demain, de plus en plus de personnes cherchent à se soigner sans risque, nous mettons à disposition de tous une large gamme de produits allant du médicament homéopathique aux produits de santé innovants comme les compléments alimentaires, médicaments de phytothérapie, cosmétiques, dispositifs médicaux

Alliant tradition et innovation, le Groupe mobilise des hommes et des femmes aux compétences et aux cultures variées, tous animés d’une même passion pour sans cesse développer la santé sans nuire.

Notre projet d’entreprise repose sur une volonté de s’engager pour la santé de tous, soigner sans nuire, favoriser les relations humaines, accroître le bien-être au travail et contribuer activement à la protection de notre planète.

Vous partagez notre vision ? Alors, n’attendez plus et rejoignez-nous

**Poste**:
Véritable leader de la fonction RH auprès de la Direction Boiron France, le Responsable Ressources Humaines a pour mission d’accompagner les processus et le déploiement de la politique RH au sein des services Marketing, Commercial et Etablissements de Distribution (soit environ 800 personnes).

En lien avec les différentes fonctions de la DRH, le RRH a pour missions:
**Recrutement**
- Coordonner l’ouverture du poste / besoin en recrutement et la définition du profil avec le Service Recrutement.
- Participer au processus de recrutement si besoin.
- Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d’intégration.

**Conseil et support aux collaborateurs**
- Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, rémunération)
- Être à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail ).
- Veiller à maintenir un bon niveau d’employabilité des collaborateurs et, à ce titre, accompagner les managers dans la gestion des compétences de leur équipe.

**Mise en œuvre de la politique de formation**
- Participer à l’analyse des besoins de formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel.
- Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel ).
- Support sur les sujets de gestion de carrière (GPEC, mobilité interne).

**Gestion administrative du personnel**
- Assurer le suivi des contrats (échéances, avenants ) avec l’appui des relais RH et gestionnaires administration du personnel
- Suivre et/ou mettre en oeuvre les procédures disciplinaires, les licenciements

**Autres activités**
- Supporter les opérationnels dans le déploiement de projets divers et de transformation des organisations.
- Participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH ).

**Profil**:
De formation type Bac+5 Master RH ou Ecole de commerce option RH ou Droit Social, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans au sein d’une Direction des Ressources Humaines sur un poste similaire.

La connaissance métier du Marketing et du Commercial est un atout.

Disposant de valeurs RH fortes, constructif et positif, votre leadership et la maîtrise des outils et processus d'animation d'équipes sont les atouts dont vous disposez pour fédérer autour des projets communs.

Force de proposition, dynamique, organisé, pragmatique et rigoureux, vous savez travailler dans un environnement évolutif. Votre faculté d'observation et votre esprit d'analyse seront des clés de réussite. L'activité impliquant une collaboration transverse avec l'ensemble des acteurs de la direction France, vous êtes doté de très bonnes qualités relationnelles.

Vous maitrisez couramment l’anglais.

**Autres informations**:
Langues : Anglais courant

Salaire : A partir de 55 KE, hors gratification