Enquêteur (F/H) (Mutation Uniquement)

**Enquêteur (F/H) (mutation uniquement)**:

- CDI
- Metz
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD98278

**CAF DE LA MOSELLE**:
La Caf de la Moselle est intégrée à la branche Famille de la Sécurité sociale. Cette branche est organisée en un réseau de 101 caisses d'Allocations familiales (Caf) départementales couvrant tout le territoire, animé par une Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf) située à Paris.
Elle a trois missions prioritaires : aider les familles dans leur vie quotidienne, en facilitant en particulier, l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle ; soutenir les allocataires avec des aides personnelles au logement, notamment pour l'amélioration du cadre de vie ; développer la solidarité envers les plus vulnérables, dont les personnes handicapées. Son objectif est de proposer une offre globale de services, au plus près des habitants, en luttant contre les inégalités territoriales et sociales.

La Caf de la Moselle est une entreprise privée chargée d'une mission de service public. Elle emploie environ 440 salariés et a assuré en 2022 le versement de 1,09 milliards d'€ de prestations légales et de 78 millions d'€ d'action sociale.

Ce poste est rattaché hiérarchiquement à la Responsable du **Pôle Sécurisation afin de renforcer l'équipe de la Cellule Fraude.**

La lutte contre la fraude demeurant un des enjeux de la COG 2023-2027, la Caisse nationale a notamment alloué des moyens supplémentaires au Service National de Lutte contre la Fraude à enjeux (SNLFE). Les nouvelles formes de fraudes ainsi détectées ont un impact sur l'activité au sein des Caf.

**Description du poste**:
L**'Enquêteur sur pièces** (F/H) centralise et exploite les signalements d'incohérence, qu'ils fassent l'objet d'une demande de contrôle sur place ou d'un signalement fraude, et en assure le traitement et le suivi.

En matière de contrôle sur place:

- Après réception d'une demande de contrôle, vérifie la conformité des déclarations et informations connues des services au regard de la législation et sollicite la réalisation d'un contrôle sur place lorsque celui-ci est nécessaire ;
- Traite les rapports de contrôle (fraude retenue ou non) ;
- Procède à l'affectation des contrôles issus de l'affinage du datamining (après exploitation du fichier en sortie), des demandes de contrôle des services et des partenaires, aux contrôleurs ;
- Assure une partie de la préparation des contrôles pour les contrôleurs en utilisant les moyens mis à sa disposition (bases d'échanges partenaires ).

En matière de fraudes:

- Analyse les signalements de Fraudes issus des Territoires (via la fiche dédiée), puis assure la liquidation des dossiers retenus dans le cadre de la suspicion de la fraude ;
- Exploite les signalements de Fraudes issus du Codaf, du SNLFE et des partenaires externes et en assure la liquidation ;
- Instruit la procédure contradictoire (hors cas du contrôle sur place) ;
- Assure le traitement et le suivi de la procédure fraude jusqu'à son terme sous Coralie ;
- Assure le traitement des indus longs et répétés

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Une très bonne maîtrise de la législation des prestations familiales et des procédures de traitement ;
- Une bonne connaissance des outils utiles à l'instruction des demandes de contrôle ;
- Un forte capacité d'organisation et de planification ;
- Des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe ;
- Des capacités d'adaptation et de réactivité ;
- Des qualités rédactionnelles ;
- Des connaissances socles en bureautique.

**Votre formation**:
Être titulaire de l'examen de gestionnaire conseil en prestations familiales depuis au moins 3 ans au 01/01/2024.

**Informations complémentaires**:
Poste à temps plein - 13ème mois et 14ème mois - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking - CSE (billetterie, chèque vacances ) - forfait mobilité durable - participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans.

Application de notre accord d'horaire variable
- Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h ;
- Un choix entre 3 formules RTT (36h, 37h30 ou 39h) ;
- Congés conventionnels supplémentaires

**POSTE À POURVOIR AU PLUS TARD LE : 01/12/2024**

**DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 11/10/2024**

La procédure de recrutement comprendra des tests auprès d'un prestataire externe ainsi qu'un entretien avec un jury interne.

**UNIQUEMENT PAR VOIE DE MUTATION**

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
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