Responsable Formation

Venez rejoindre un établissement dynamique et avec de nombreux projets Le CHD Vendée est le centre hospitalier de référence du département de La Vendée et l’un des plus importants centres hospitaliers non universitaires de France. Notre établissement propose une offre de soins complète et de proximité sur l’ensemble de ses 3 sites : La Roche sur Yon, Luçon, Montaigu. Situé à 30 minutes de la côte atlantique et à moins d’1 heure de Nantes, le CHD Vendée, c’est 130 métiers incarnés par 5000 professionnels... et par vous aussi demain ? - Réf. : 2025-DRH-2620 - Rubrique Métier : Gestionnaire/encadrant des ressources humaines - Localisation : La Roche Sur Yon - Type de contrat : CDI ; Mutation / Détachement - Date d'activation : 11/04/2025 - Offre à pourvoir dès que possible : Oui **Vos futures missions**: Rattaché(e) à la Responsable administrative du Centre territorial de formation continue, et en qualité de **RESPONSABLE FORMATION**, vous superviserez une équipe de 5 personnes multisites et serez garant(e) de la gestion administrative et budgétaire des formations. Mais ce n'est pas tout, en complément de cette casquette de manager de proximité, vous aurez aussi des missions quotidiennes de "terrain": - **LA GESTION DES FORMATIONS**: recueillir et analyser les besoins, planifier, organiser les formations du CHD Vendée, en lien avec la politique de l’établissement; informer, conseiller et orienter les professionnels en matière de formation et de parcours professionnel. - **L'ANALYSE ET LE SUIVI**: suivre et évaluer l’efficacité de la politique de formation mise en œuvre, via une analyse qualitative des questionnaires d’évaluation des bénéficiaires à chaud et à froid, via des rencontres avec les prestataires de formation; élaborer et suivre la gestion administrative & budgétaire des formations (Enveloppes des pôles, Etudes promotionnelles, Apprentissage, Actions Transversales institutionnelles ); Mettre en œuvre des outils (tableaux de bord de la formation, grilles d'analyse, d'évaluation...) spécifiques à la formation; élaborer les bilans pour le RSU et le rapport d’activité formation. - **LE COLLABORATIF**: organiser et animer des réunions (commissions formation, groupes de travail et groupes projet); conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité; collaborer au déploiement de la campagne annuelle d’évaluation et à la montée en charge de la plateforme e-learning FORM'SANTE 85 au sein du CHDV; accompagner les professionnels du CHD sur les différents dispositifs individuels (Bilan de compétence, Congés de formation professionnelle, VAE en articulation avec le conseiller en évolution professionnelle,...). **Et les projets dans tout ça ? Nous comptons sur vous impulser et mettre en**œuvre** les projets dédiés à la formation. A vos idées** **Les p'tits + du métiers**: - _Une équipe RH _accueillante _et_ conviviale_ - _Une _journée d'intégration_ proposée à tous nos nouveaux pro'_ _pour faciliter votre arrivée_ - _Des _projets_ structurants et motivants_ - _Une dimension territoriale dynamique et enrichissante avec de véritable _perspectives d'évolution_ - _Des horaires variables et de la _flexibilité_ dans un esprit "win-win" afin de concilier au mieux sa vie professionnelle et personnelle (forfait jour)_ - _Du _temps pour soi_ : 19 jours de RTT/28 jours de CA par an (pour un temps plein)_ **Le mieux c'est de venir voir par vous même non ? ===> naviguez sur notre page LINKEDIN et découvrez notre établissement et la vie de nos équipes ==>**LINDEKIN - Hôpitaux de Vendée** **Votre meilleur profil**: Vous êtes** diplômé(e)**d'une **formation Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines** **ou Gestion des administrations** et avez une véritable connaissance de la mise en œuvre d'un plan de formation dans un établissement de santé ? Vous avez déjà une **expérience** en tant que **manager** et **en**conduite de projet**? Vous **connaissez**le **fonctionnement d'un établissement de santé, la réglementation en matière de formation et**le **droit de la fonction publique**? Ah oui ça c'est un vrai ➕ On vous reconnait pour votre capacité d'adaptation, votre dynamisme et votre aisance relationnelle? Force de propositions, vous n'êtes jamais à court d'idées pour améliorer les process et les pratiques. Enthousiasme et bonne humeur sont les atouts nécessaires pour rejoindre notre équipe **Les bonnes raisons de nous rejoindre**: - Des conditions de recrutement attractives et des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne - Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) - Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous - Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien - L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-trava