Chargé de Communication éditoriale Et

Référence de l’offre
23051512

Type de contrat
CDD

Niveau d'expérience
Jeunes diplômés

Société du groupeAXA France

Famille métierMarketing et communication

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Vous aurez pour mission au sein de la Newsroom RH et Corporate de développer la connaissance de la culture d’entreprise & l’engagement des collaborateurs sur les sujets RH et Corporate:

- Qualité de vie au travail, Diversité et Inclusion
- Learning weeks...

Pour cela, vous serez en charge de:

- Concevoir la stratégie de communication interne et externe relative aux différents sujets, définir et mettre en place les plans et actions de communication dédiés.
- Assurer une stratégie éditoriale réactive, pertinente et efficace sur l’actualité chaude de votre périmètre, nourrissant notre raison d’être.
- Identifier les informations pertinentes et concevoir leurs plans de communication
- Mettre en œuvre les plans de communication : les piloter, développer la création, rédiger articles et brèves, scénariser et scripter des vidéos, organiser des événements physiques ou connectés, assurer la mobilisation des collaborateurs
- Suivre les indicateurs de pilotage et optimiser les plans de communication en conséquence
- Participation à la création de plan d’animation en lien avec les actualités de la marque

**Votre profil**:
En plus de votre bonne plume, vous faites preuve d’écoute, de discernement, d’esprit d’analyse et de synthèse.

Vous savez piloter des projets, respecter process et délais, et bénéficiez de qualités organisationnelles.

Vous êtes également reconnu pour votre réactivité, votre rigueur, votre fiabilité et votre esprit d'équipe.

Enfin, vous avez fait preuves dans vos expériences précédentes d’un excellent relationnel avec de multiples interlocuteurs.

Compétences techniques:
Maîtrise des mécaniques et techniques journalistiques et de communication : plans de communication, lignes éditoriales, interactions et écosystèmes de communication, maîtrise des techniques rédactionnelles et d’organisation d’événements

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.