Talent Program Manager

il y a 2 semaines


Paris e, France ILIAD Temps plein

**Description entreprise**:
**Chez Iliad-Free, nous sommes persuadés que la Diversité est une richesse **

Créé en 1999, le Groupe ILIAD est un acteur majeur des télécommunications en Europe. Opérateur innovant, inventeur de la 1ère box triple-play au monde, ILIAD est aujourd’hui présent en France, en Italie et en Pologne et compte 14 700 collaborateurs au service de 42,7 millions d’abonnés.

Maison-mère de FREE, le groupe est aujourd’hui un opérateur intégré Fixe et Mobile Très Haut Débit qui se distingue par ses offres simples et accessibles.

**Description du poste**:
Nous recherchons un(e) Talent Program Manager pour faire évoluer la stratégie, les outils et les processus de recrutement du groupe Iliad.

Vous ferez partie du pôle Talent & Formation basé au siège à Madeleine, aidant toutes les entités du groupe Free, à améliorer notre stratégie d’attraction, de recrutement et développement des talents.

En collaboration avec les équipes Talent Acquisition & Engagement, vous participerez à la création de cette nouvelle fonction à la croisée des chemins entre le recops et l’excellence opérationnelle.

**Missions principales** (non exhaustives et évolutives en fonction des besoins du poste)
- Implémenter une dynamique d’excellence opérationnelle/RecOps auprès des équipes de recrutement du groupe ;
- Maintenir et améliorer nos différents outils recrutement (ATS Softy/Lever, Linkedin,) et processus (par exemple : offres d'emploi) grâce à des évaluations régulières des besoins pour rendre notre équipe plus productive et plus performante ;
- Construire et déployer des programmes de formations à l’excellence opérationnelle du recrutement pour les recruteurs & managers opérationnels ;
- Améliorer nos processus de recrutement pour nous assurer que nous avons une évaluation basée sur les compétences ;
- Piloter la stratégie d’acquisition de nos canaux de recrutement ( job boards, sourcing, cooptation & partenariat externes) ;
- Contribuer plus globalement aux initiatives d'excellence Talent concernant l’onboarding, la formation des managers, la gestion des talents ;
- Contribuer à l’amélioration de notre approche Data à travers la définition d’indicateurs de pilotage du recrutement pertinents, la construction des Dashboards répondants aux besoins de recruteurs et managers, et à la mise en qualité de la donnée.

**Profil recherché**:
**Votre profil**:

- Vous avez plusieurs expériences abouties en tant que recruteur.euse senior / recops / program manager auprès d’équipes talent ;
- Vous souhaitez travailler sur des projets de gestion du changement, formation et d'optimisation d'outils recrutement ;
- Vous êtes résilient et avez la capacité de gérer plusieurs événements/tâches/projets avec des priorités changeantes ;
- Vous maîtrisez la gestion de projets de transformation dans des contextes d’évolution en cycle court, auprès de multiples interlocuteurs ;

**Avantages**:

- Carte déjeuner - Mutuelle - Prévoyance - Intéressement - Participation - 1% logement - LinkedIn Learning


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