Talent Program Manager

OverviewL’histoire du groupe Theodo et son succèsLe groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.Notre approche est fondée sur trois principes :des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;à chaque étape du projet, notre priorité est la création de valeur pour nos clients;nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.Theodo compte plus de 700 Theodoers et s’organise par technologies et par industries. En 2024, le groupe génère 90M€ de chiffre d’affaires.Ton équipe et contexteTon équipe : L’équipe Certified au sein de l’entité Theodo AT construit et anime une communauté d’experts freelances (tech & produit) capables de renforcer les équipes projets sur des missions clients à fort enjeu et de répondre aux besoins émergents de régie.En 2024, Certified représente 7M€ de chiffre d’affaires et s’appuie sur un réseau de plus de 250 experts indépendants. Ce réseau est un vivier d’experts triés sur le volet, sélectionnés et validés selon les standards d’exigence de Theodo. Chaque profil est certifié via un processus rigoureux sur le fit humain et sur les compétences techniques.Rejoindre Theodo Certified, c’est :Intégrer une équipe en forte croissance avec un fort esprit entrepreneurial;Contribuer au développement d’une nouvelle entité stratégique au sein du groupe Theodo;Être au cœur de l’écosystème freelance tech & produit.Vos futures missionsEn tant que Talent Program Manager, vous serez le bras droit du Head of Certified Talent Program, dans une phase de scalabilité et de structuration rapide du système. Vous jouerez un rôle clé sur les sujets de recrutement freelance, d'amélioration des process et de structuration de l’offre. Ce poste offre une exposition transverse et permet d’évoluer rapidement dans un environnement entrepreneurial.1. Sourcing & Qualification de talents freelanceIdentifier les meilleurs freelances Tech & Produit (via LinkedIn, plateformes, réseau…)Organiser et réaliser les premiers entretiens de qualificationTravailler le ciblage sur les profils prioritaires selon les besoins clientsCollaborer avec la Head of Certified Talent Program sur la validation des profils2. Structuration & amélioration des processusParticiper à l’optimisation des workflows de sourcing, suivi, placement et qualificationAider à mettre en place les outils de pilotage (CRM, Notion, tracking)Identifier les leviers d’amélioration continue pour gagner en efficacité3. Fidelisation et animation de la communautéAider à organiser des événements pour les freelances certifiésTravailler sur des actions de réactivation et de nurturing des talentsParticiper à la stratégie d’engagement de la communauté4. Suivi et reportingSuivre les KPIs clés avec la Head of Certified Talent Program (taux de placement, satisfaction, délais…)Participer à la veille sur l’écosystème freelance et les pratiques de placeProfil recherché- Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)- Rigueur, sens de l’organisation et goût pour les sujets process et outils- Bon esprit d’analyse et sens relationnel- Forte appétence pour les environnements entrepreneuriaux ou en croissance rapide- Intérêt pour le monde du freelancing / tech est un vrai plusPourquoi rejoindre Theodo ?L’accompagnement : Theodo favorise l’entraide, avec des moyens concrets pour t’accompagner :Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, Theodo Academy dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…Méthodologie : une méthodologie Lean Management pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue.Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne pour le quotidien et les objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.L’environnement : Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités et participer à des projets associatifs via la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…).Les avantages : Actionnariat salarié, prime d’intéressement indexée sur la croissance, budget matériel, Gymlib, 5 semaines + 8 à 12 RTT/an, mutuelle (prise en charge à 50%), carte ticket-restaurants Swile, aides et places en crèche réservées.Prêt·e à nous rejoindre ?Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle. Notre processus de recrutement est équitable et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances. #J-18808-Ljbffr