Gestionnaire Des Ressources Humaines

**Gestionnaire des Ressources Humaines**
- CDD 11 mois Début : dès que Strasbourg Télétravail partiel Bac mininum _
- possible _

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé
des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12
Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels
administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le
vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et
l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin
de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail,
reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses
pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs._ _

**Emploi**

**Poste** Agents fonctionnaires de l’Inserm par voie **Catégorie**B **ouvert aux**
- Agents fonctionnaires non Inserm par voie

de détachement **Emploi-Type**Gestionnaire des Ressources Humaines
- CDD agents contractuels

**Structure d’accueil**

**Département/**
**Unité/**Délégation Régionale EST
**Institut**

**A propos de la Structure**La Délégation Régionale EST est au service de 23
structures de recherche, 2 unités mixtes de service et 4 centres d’investigation clinique
intégré-e au sein du pôle Ressources Humaines et placé.e sous la responsabilité de la
Responsable des Ressources Humaines

**Directeur**Eric SIMON

**Adresse**2 rue Marie Hamm 67000 Strasbourg

**Délégation Régionale**EST

**Description du poste**

**Mission**La personne recrutée aura pour mission de réaliser des activités de gestion administrative, dans
**principale**le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources

humaines. Face à un accroissement temporaire d’activité, il.elle aura en charge l’intégralité de la

**Institut national de la santé et de la recherche médicale**

Assistant-e Ressourcse Humaines

gestion d’une population d’agents contractuels. Il.elle interviendra en véritable soutien au Pôle
Ressources Humaines.

**Activités **Préparer les dossiers dématérialisés des agents
**principales** Assurer la gestion administrative des dossiers de personnels

Préparer les contrats de travail
Assurer la mise en œuvre de la paie
Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Informer et conseiller les agents
Informer et conseiller les services en matière de gestion RH
Appliquer les nouvelles dispositions réglementaires
Produire des tableaux de bord, les alimenter et en assurer le suivi (Excel)
Participer aux campagnes de révision d’attribution des éléments variables de paie
Soutenir l’équipe de manière ponctuelle en gestion courante

**Spécificité(s) et** Travail sur écran
**environnement** Open Space
**du poste**

**Connaissances **Connaissances de la gestion des ressources humaines
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche

publique

**Savoir-faire** Utiliser les outils bureautiques : Excel, Word et logiciel d’édition pdf
Appliquer les dispositions règlementaires
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Communiquer et faire preuve de pédagogie

**Aptitudes** Rigueur
Sens de la confidentialité et discrétion
Sens de l’organisation face au volume d’activité
Rendre compte
Gérer les priorités
Adaptabilité
Esprit d’équipe

**Expérience(s)**
**souhaité(s)** Gestion administrative des Ressources Humaines

**Niveau de**
**diplôme et** Bac, ou Bac+ 2 apprécié, idéalement en gestion administrative
**formation(s)**

**Informations Générales**

**Date de prise de**
**fonction**Dès que possible

**Durée**11 mois

Renouvelable : OUI NON

**Temps de travail **Temps plein
Nombre d’heures hebdomadaires : 38h30
Congés Annuels et RTT : 45 jours par an (32 congés et 13 RTT)

**Activités**OUI
- NON
**télétravaillables**

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 2**

Assistant-e Ressourcse Humaines
- partiellement, après un temps d’adaptation

**Rémunération **2 164.43 € à 2 830.68 € bruts mensuels en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de
niveau équivalent, selon le barème de rémunération en vigueur

**Contact Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à**:
**Jennifer Matusiak**

Sur la politique handicap de l’Inserm et sur la mise en place d’aménagements de poste de

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 3