Gestionnaire des ressources humaines
il y a 23 heures
Informations générales
Organisme de rattachement
Université de Strasbourg
Référence
Date de début de diffusion
/01/2026
Date de parution
/01/2026
Date de fin de diffusion
/02/2026
Localisation
STRASBOURG
Date limite de candidature
10/02/2026
Nature du contrat
CDD de 6 mois
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée / Chargé de la coordination administrative
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
Description du poste
CDD 6 mois
Démarrage à compter du 01/03/2026
Catégorie : C Corps : Adjoint technique
Emploi ouvert aux agents contractuels
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Mission
Participation aux activités de gestion des personnels de la faculté des langues
Activités
- Collecter auprès des directeurs de département et des responsables pédagogiques, les informations relatives aux vacataires d'enseignement et étudiants vacataires : identités, les enseignements confiés, les missions pour les étudiants.
- Collecter auprès de la direction de la faculté les informations relatives au recrutement des contractuels administratifs et enseignants.
- Transmettre les dossiers de recrutement aux vacataires d'enseignement, aux étudiants et collecter les documents en retour
- Vérifier les pièces administratives et la situation professionnelle des vacataires d'enseignement
- Mettre à jour les informations dans les bases de données : ORPHEE, OSE, ARC
- Établir les contrats
- Transmettre les dossiers à la DRH de l'université pour la mise en paiement
- Assister les enseignants permanents lors de la déclaration de leurs services annuels, vérifier les services saisis et les services réalisés
- Préparer la mise en paiement des heures effectuées
Participer aux procédures concernant les opérations de gestion et de recrutement des personnels enseignants
Activités associées
Produire des tableaux de bord de tous les recrutements de CEV et en assurer le suivi.Diffuser l'information relative aux procédures de gestionAccueillir et renseigner les personnels de la faculté : enseignants chercheurs, chargés d'enseignement vacataires, étudiants vacataires, contractuels administratifs.Conditions particulières d'exercice
Contraintes liées au calendrier universitaire
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Catégorie C. Adjoint technique
Informations complémentairesInformations complémentaires
Relation hiérarchique
La personne sera placée sous l'autorité directe du responsable du service du personnel, du responsable administratif de la composante et sous l'autorité du Doyen de la faculté.
Relations fonctionnelles
Avec la direction des ressources humaines de l'université.
Avec les personnels de la faculté : enseignants chercheurs, personnels administratifs et techniques titulaires et contractuels, contractuels d'enseignement, étudiants vacataires.
Avec les autres composantes de l'Université
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Faculté des Langues
Critères candidatCompétences attendues
Savoir sur l'environnement professionnel
- Bonnes connaissances sur le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de l'Université
- Bonnes connaissances générales de la gestion des ressources humaines
- Bonnes connaissances des corps et des métiers des fonctionnaires et des contractuels
Savoir-faire opérationnel
- Savoir mettre en œuvre la réglementation et les procédures relatives à la gestion de personnel
- Communiquer et être à l'écoute
- Savoir rendre compte
- Maîtriser les logiciels dédiés (ORPHE, ARC, OSE), connaître SIHAM
- Maîtriser les logiciels de bureautique : Word, Excel
Savoir-faire comportemental
- Respecter la confidentialité des informations et des données
- Savoir gérer les priorités et les urgences
- Savoir organiser
- Avoir le sens du service public et conscience professionnelle
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
Contact 1
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