Chargé de Mission Intégration Sales

Description du poste

**Filière métier**:

- Vente

**Intitulé du poste**:

- Chargé de mission intégration Sales F/H/NB

**Type contrat**:

- Contrat à durée indéterminée

**Description de la mission**:

- Au sein du département CRO Office, vous intégrerez l’équipe Sales Programs composée de 5 personnes ayant pour mission d’intégrer les structures commerciales des entreprises venant de rejoindre le groupe et de les faire migrer vers le modèle opérationnel commercial Cegid.
- L’intégration des structures commerciales de ces sociétés au sein de Cegid est un des leviers principaux pour garantir cette performance car elle permet 1/d’être capable de suivre l’état de ces réalisations, 2/d’optimiser l’existant, 3/de générer prestement des synergies et 4/de répliquer des modèles de succès.
- En ligne avec cette orientation, l’équipe Sales Program a pour mission d’intégrer les structures commerciales des entreprises venant de rejoindre le groupe et de les faire migrer vers le modèle opérationnel commercial Cegid.
- En tant que
- **Chargé de Mission Intégration Sales**, vous allez:

- Analyser et formaliser les écarts entre le modèle commercial de l’entreprise acquise et le modèle commercial Cegid avec une attention particulière sur les outils puis sur les rôles, missions, process et rituels mis en place
- Proposer des solutions pour combler les écarts observés ou renforcer le fonctionnement de l’existant en s’inspirant de best-practices constatées tout en sécurisant l’atteinte du chiffre d’affaires
- Interagir avec l’ensemble des parties prenantes (marketing, finance ) pour s’assurer de la bonne opérationnalisation des solutions proposées
- Coordonner et piloter la migration vers les outils business
Être force de proposition pour accompagner les équipes commerciales au changement et animer la communication

**Profil**:

- Mettez à profit vos capacités d’
- **analyse** et de
- **synthèse** pour
- **organiser** au mieux une
- **transition douce** pour les équipes commerciales rejoignant Cegid.
- Vous devrez faire preuve de compétences en
- **communication écrite et orale impeccable**. Vous êtes aussi très sensible aux différentes méthodologies de
- **conduite du changement**.
- Une bonne compréhension des processus et enjeux liés aux ventes est fortement recommandée.

**Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.**
- Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre sens du service client qui feront la différence._

**Fourchette de salaire**:

- 40K€ à 55K€

**Avantages**:

- Participation, Intéressement, Tickets restaurant, Prime Vacances, Prime Environnementale, Plan Épargne Entreprise avec abondement annuel, RTT, CE, Chèques Vacances, Chèques Noël...
- Télétravail 2J/semaine avec indemnités financières mensuelles
- De nombreuses possibilités d’évolutions et de plans d’accompagnement internes

**Notre processus de recrutement**:

- L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide:

- Un premier échange (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,
- Un échange RH pour encore mieux vous connaître et vous projeter chez Cegid.
- Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur Manager

**Niveau d'étude minimum requis (RNCP)**:

- 3- Licence

**Niveau d'expérience requis**:

- Premier emploi

Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

**Lieu**:

- Lyon

Informations générales

**A propos de nous**:
Venez vivre des expériences variées, rejoignez-nous
Cegid, c'est un groupe international de plus de 4400 collaborateurs dans plus de 20 pays qui accompagnent les professionnels des métiers de l'Expertise-Comptable, de la Paie et des Ressources Humaines, de l'ERP, de la fiscalité et du Retail.
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