Gestionnaire Ressources Humaines Polyvalent

il y a 5 jours

Lescar, France Mairie de Lescar Temps plein

**À propos du poste**

Au sein du service des Ressources Humaines, sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez la gestion des carrières, protection sociale et gestion de la paie de la ville et de ses deux établissements publics (CCAS et EPC).
Agent polyvalent au sein du service, vous travaillez en équipe sur tous les dossiers relatifs aux Ressources Humaines (contrat et arrêtés des agents recrutés, déroulement de carrière jusqu'au suivi des dossiers de retraite). Vous maîtrisez les aspects RH paie, suivi du temps de travail et connaissez les dispositifs réglementaires qui régissent les RH dans la fonction publique territoriale.
Vous êtes en capacité de recevoir, conseiller et orienter les agents ou les responsables de service sur l'ensemble des thématiques RH,
Vous savez produire des indicateurs et renseigner des tableaux de bord,
Vous répondez aux appels téléphoniques, prenez et relayer les messages,
Vous êtes en capacité d'assurer la continuité du service en concertation avec les autres agents qui constituent l'équipe.

**Missions principales**
- Gestion de la paie
- Saisie des contrats dans logiciel RH
- Saisie des éléments variables de paie : heures complémentaires et supplémentaires, titre restaurant etc...
- Suivi administratif des absences
- Saisie des congés, arrêts maladie,
- Saisie des cycles de travail avec droits à congés et RTT correspondants
- Gestion des Comptes Epargne Temps (CET)
- Gestion de la protection sociale
- IJSS
- visites expertise
- Gestion des CMO, CLM et CLD et AT
- Suivi des recrutements
- Formalités préalables : déclarations
- Suivi des procédures de recrutement
- Renseignement sur la prévoyance et aide à l'affiliation
- Reprises de services
- Rédaction des contrats et des arrêtés

**Profil recherché**
- Diplôme en ressources humaines ou expérience significative dans un service RH de préférence dans la fonction publique territoriale
- Maîtrise du SIRH **CIVIL**:

- Connaissance de base des statuts, de la carrière et de la rémunération de la fonction publique
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Office 365)
- Esprit méthodique, rigueur et respect des procédures, dans le cadre des contraintes liées aux cycles RH
- Capacité à traiter des missions diversifiées avec agilité
- Savoir gérer les priorités et tenir les délais fixés
- Aisance relationnelle et capacité à accueillir des personnes rencontrant des difficultés de tout ordre (qualités d'écoute et aptitudes pédagogiques)
- Discrétion et respect de la confidentialité

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 23 000,00€ à 25 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025

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