Responsable Ressources Humaines

il y a 21 heures

Rue de Peyrasilh LESCAR NAQ France Groupe Euris Temps plein
Description de l'offre d'emploi L'Association L'Esquirette recrute un Responsable Ressources Humaines H/F. Poste à temps partiel (0,8ETP) à pourvoir dès que possible, basé à Lescar (64)

L'Association l'Esquirette est gestionnaire d'un EHPAD, établissement privé à but non lucratif.

L'établissement est doté d'un projet architectural innovant sous forme de maisonnées (5 maisonnées accueillant entre 14 et 20 résidents maximum) disposant chacune d'un lieu tiers spécifique (balnéothérapie, salle de psychomotricité, espace multi sensoriel, patio, salon de coiffure et d'esthétique).

L'établissement propose :

  • 83 places d'hébergement permanent : dont 20 places dédiées aux personnes en situation de handicap vieillissantes (personnel éducatif mis à disposition via une convention avec l'ADAPEI des Pyrénées-Atlantiques) et 14 places en Unité de Vie Protégée

  • 7 places d'hébergement temporaire

  • 12 places d'accueil de jour

  • Un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 14 places.

Missions principales :

Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, le/la responsable RH assurera la gestion des ressources humaines de l'EHPAD (environ 58 ETP – IDE, AS, ASL, professionnels transversaux…)

A ce titre, les missions principales seront :

  • Conseiller et accompagner les différentes demandes (individuelles et collectives) des opérationnels sur l'ensemble des domaines RH

  • Assurer la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, suivi médical, etc…)

  • Garantir le respect des règlementations sociales

  • Superviser la gestion de la paie avec le cabinet comptable : transmissions et contrôle des variables de paie

  • Élaborer et suivre le plan de développement des compétences

  • Réaliser les entretiens professionnels des salariés en binôme avec les responsables de services

  • Définir la politique et les projets RH : GPEC, recrutement, attractivité

  • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH

  • Participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel

Pré-requis du poste Profil recherché :

  • Titulaire d'un Bac +5 minimum en droit, gestion des ressources humaines ou domaine équivalent

  • Expérience d'au moins 2 ans sur un poste équivalent ; la connaissance de la CCN51 et une expérience dans le médico-social seraient des atouts.

  • Maitrise des outils informatique dont Octime

  • Polyvalence, capacité d'adaptation et aisance relationnelle

Conditions :

➥ CDI 0,8 ETP statut cadre

➥ Astreintes : une semaine sur deux

➥ Salaire annuel brut : à partir de 37K€ (astreintes comprises)

➥ Avantages : Restaurant d'entreprise, mutuelle, CSE

➥ Date limite de dépôt des candidatures : 22 décembre 2025.

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