Responsable Des Opérations

Employer
**Ce poste est fait pour toi si**

✔︎ Tu es nécessairement plein de Ressources (Tu l’as ?)

✔︎ Tu as compris que tu ne seras pas responsable des additions, multiplications et divisions ?

✔︎ Tu sais déjà que l'économie circulaire n'a rien à voir avec le fait de tourner en rond?

✔︎ Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une entreprise d’insertion dynamique & à taille humaine ?

Si tu viens de te répondre « Oui » à la fin de chaque question, ce poste est peut-être fait pour toi

**Qui sommes-nous ?**

Kom & Do est un cabinet de recrutement sur mesure. Avant même d’établir un cahier des charges de nos clients, nous prenons le temps de bien comprendre les enjeux et la culture de l’entreprise.

Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un-e : Responsable des Opérations

Et notre client c’est Ressources T

**Ton futur environnement de travail**:
Voilà à quoi tu devras t’attendre:

- Un quotidien à la fois au bureau, en lien avec l’équipe de Direction mais aussi sur le terrain, afin de superviser les opérations sur plusieurs sites à Rennes (Rennes, La Mézière et Bourgbarré) et Brest
- Une équipe impliquée de 250 collaborateurs, dont 150 en insertion
- Un environnement de travail qui fait sens allié à une culture du résultat : Entreprise d'Insertion, Groupe coopératif, Économie circulaire et développement durable.

**Le contexte**:
Ressources T a connu une croissance importantes ces 5 dernières années: ses effectifs ont été doublés par deux

Dans le cadre de cette croissance, le Groupe souhaite intégrer son. sa futur.e Responsable des Opérations.

Position
**Tes missions**:
En lien direct avec le CODIR, tu contribues à la stratégie de l'entreprise tout en étant impliqué.e dans un rôle opérationnel de pilotage des activités de recyclage de matériaux et de transport.

Pour cela tu seras amené.e à:

- Manager et animer de manière opérationnelle les deux responsables de filiales (Xavier et Auguste) des deux activités ainsi que leurs équipes (90 personnes)
- Analyser et piloter les activités recyclage et transport : analyse du résultat et des écarts, atterrissage
- Conduire les comités de pilotage, optimiser les méthodes et processus en t’assurant que les projets soient maîtrisés en termes de coût/délais/qualité et formation.
- Elaborer les plans d’action et les objectifs en concertation avec la Direction Générale dans un environnement certifié. (ISO 9001, 14001 et 45001)
- Garantir et animer la démarche d’amélioration continue
- Être moteur dans la construction de la stratégie de développement, participer aux choix d’opportunités et à la pertinence des offres.
- Assurer les missions de représentation auprès de partenaires (clients, co-traitants et institutionnels) en gérant et développant les partenariats.

Profile
**Et si on te décrivait ?**

De formation ingénieur, il sera indispensable de justifier d’au moins 5-7 ans d’expérience sur des missions similaires. Cette expérience te permettra notamment d’être proactif et force de proposition dans la gestion des projets de ton périmètre.

Une connaissance dans l’industrie du déchet ou le transport routier de marchandises est un plus, mais pas indispensable. Tu es familier.e de la gestion d’un centre de profits.

Tu as déjà prouvé ton agilité et ta capacité à t'adapter à l'existant, tout en étant dans une démarche d’amélioration continue.

Tu as déjà été amenée à suivre et piloter des budgets. Ta logique de terrain te permet d’analyser des données chiffrées.

Manager dans l’âme, tu sais piloter, faire progresser et comprendre les enjeux de tes équipes sur le terrain.

Cela va de soi: tu as d’excellentes capacités relationnelles et commerciales qui te permettront d’échanger avec la direction, l’équipe, mais aussi les partenaires et clients

**Prêt-es à les rejoindre ?**
- Emploi en CDI
- Temps complet Forfait cadre 218 jours
- Basé à Rennes
- Déplacement 1 à 2 fois par mois sur le site de Brest
- Rémunération : entre 48k€ et 60k€ bruts annuels + variable + véhicule de fonction 5 places

**Notre processus de recrutement**
- Entretiens physiques ou visio
- Tests AssessFirst
- Rencontres avec Ressources T
- avec le Chargé de Recrutement (échange et mise en situation) puis la DGA (Edwige) et la DRH (Morgane)
- Si ces étapes sont positives: rencontre avec le Directeur Général
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