Chargé ou Chargée de Projets Scientifiques «

Nous sommes à la recherche d’un chargé ou d'une chargée de projets scientifiques domaine « Contaminants, écosystèmes et santé » pour rejoindre notre Département scientifique : « Environnements, Ecosystèmes et Ressources Biologiques » (EERB).

Votre mission principale est d' assurer la mise en œuvre des opérations scientifiques menées par l’ANR.

Le périmètre scientifique de cet axe de recherche couvre notamment les approches pluridisciplinaires qui contribuent à élargir les connaissances sur la caractérisation et le devenir des contaminants physiques, chimiques ou biologiques contribuant à l’exposome, ainsi que leurs effets sur la santé humaine, animale et végétale et sur les écosystèmes, en cohérence avec les concepts «One Health» et «Eco Health».

En tant que chargé.e de projets scientifiques, vous travaillerez en étroite relation avec un responsable scientifique (chercheur ou enseignant-chercheur du domaine) et collaborerez étroitement avec les autres chargé.e.s de projets scientifiques, en particulier celles et ceux d’un domaine scientifique proche, pour toutes les activités relevant de la vie du département.

A ce titre, vos activités consisteront à:

- Dans le cadre de la sélection des projets
- Contribuer à la préparation des comités scientifiques et assurer leur organisation
- Assister le(s) président(s) référent(s)
- Contribuer à garantir le respect des procédures ANR
- Contribuer à la validation des résultats
- Dans le cadre du suivi des projets
- Assurer le traitement des demandes de modification et des rapports scientifiques des projets
- Participer aux revues de projets
- Rassembler, produire, traiter et mettre à disposition des informations de base, statistiques essentiellement, et utiles aux études de bilan et aux évaluations
- Participer à l’organisation d’évènements d’animation scientifique
- Contribuer à la rédaction de synthèses et de bilans des actions de l'ANR

Vous pourrez également être amené.e à vous investir dans des actions spécifiques ou internationales, et à réaliser des synthèses, des bilans et des analyses d’impact, de préférence (mais pas exclusivement) en rapport avec votre domaine de compétence.

**Profil**:
Pour attirer notre attention, vous devez:
Être titulaire d'un bac + 5 minimum, titulaire d’un diplôme de master, d’ingénieur.

Si vous êtes titulaire d’une thèse de doctorat dans l’un des domaines thématiques, alors cela est un plus.

Vous avez déjà dû gérer un portefeuille de dossiers mais également su interpréter et rédiger des notes d'analyses scientifiques. Lors de vos expériences passées, vous avez dû faire preuve d'adaptation en appliquant des procédures et décisions.

L'analyse et la synthétisation n'ont plus de secret pour vous.

Pour nous conquérir vous devez:
Maîtrisez les outils de bureautique (en particulier Excel) mais également l'anglais (oral et écrit). Vous disposez de qualités rédactionnelles en français et anglais mais également dans la communication orale et écrite.

Vous êtes souvent reconnu.e pour votre organisation, votre sens des responsabilités et votre écoute.

Vous êtes également force de proposition, vous faites preuve d'initiatives, de réactivité, de proactivité et d'autonomie.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et postulez

**Salaire**:
Niveau Master 2:
Pour un profil débutant : 31 050 € brut annuel équivalent à 2 140 € net mensuel
Pour un profil expérimenté avec 5 ans d’expérience : 33 550 € brut annuel équivalent à 2 314 € net mensuel.

Niveau Doctorat:
Pour un profil débutant : 32 550 € brut annuel équivalent à 2 245 € net mensuel
Pour un profil expérimenté : entre 33 550 € et 35 050 € brut annuel (entre 2 314 € et 2 417 € net mensuel).

Avantages:
Sur ce poste, le télétravail sera possible après quatre mois de présentiel (formation).

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

**Lieu**:
86 rue Regnault

**Langues**:
Anglais (3- Niveau avancé)

**Politique RH**:
**Processus de recrutement**:
Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

**Prise en compte du handicap**:
L’ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de la santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire.

Si vous bénéficiez d’une RQTH, la DRH sera présente pour vous écouter, vous informer et vous accompagner durant tout votre contrat. Tout d’abord, nous prenons contact avec vous afin de vous proposer avant votre prise de fonction, un rendez-vous avec notre médecine du travail. L’objectif ? Connaître vos besoins en