Bras Droit Du CEO

Directement rattaché.e à notre CEO, Paul-Alexis, tu joueras un rôle clé dans l’alignement, l’exécution et le pilotage des initiatives stratégiques de **CetteFamille**.

En véritable **partenaire transversal**, tu travailleras main dans la main avec l’équipe dirigeante (COMEX) pour faire avancer les sujets clés de l’entreprise.

**Ton rôle** : garantir la **fluidité des échanges entre équipes** et le bon déroulement des projets stratégiques transversestout en ayant un vrai terrain d’expression pour tes idées, ton sens de l’analyse et ta rigueur opérationnelle.

Tes missions

**1) Stratégie & planification**
- Suivre, aux côtés du CEO et du COMEX, les **priorités stratégiques de l’entreprise**:

- Animer et structurer la **réflexion stratégique** avec les dirigeants
- Fluidifier les échanges stratégiques entre CEO, COMEX et board (les administrateurs, investisseurs)
- Piloter la **veille concurrentielle** et les **analyses de marché**:

- Transformer tes analyses en **recommandations claires et actionnables**:

- Coordonner le **cycle annuel de planification**, les **revues de performance** et les rituels de pilotage
- Préparer les **supports clés** pour les All Hands, comités de direction, conseil d’administration et investisseurs
- Consolider les documents de reporting et veiller à leur qualité
- Anticiper les feedbacks du board et les traduire en **plans d’action concrets**

**2) Cadence opérationnelle & exécution**
- Suivre le cycle des **OKR** et partager une vision claire de la performance
- Organiser les réunions stratégiques et garantir le **suivi des décisions**:

- Améliorer en continu les **rituels internes** pour plus de clarté, de responsabilité et de rythme collectif

**3) Projets transverses & initiatives clés**
- Piloter des **projets structurants** qui ne dépendent pas d’un seul département (pricing, outils internes, positionnement, gestion de crise )
- Identifier les **points de friction opérationnels** et proposer des solutions concrètes
- Jouer un rôle de **facilitateur entre les fonctions**, casser les silos et fluidifier la coopération
- Coordonner la mise en œuvre des **initiatives stratégiques** avec les équipes métiers
- Suivre les **KPIs stratégiques** et recommander des ajustements quand nécessaire

**4) Organisation & accompagnement de la croissance**
- Contribuer au **design organisationnel** et à l’évolution des rôles
- Participer à la structuration d’une **organisation scalable et agile**:

- Soutenir la **mobilité interne** et la clarté des rôles
- Accompagner les **plans de succession** et la croissance des talents
- Assurer une **communication interne claire et engageante** pour partager vision, priorités et avancées

**5) Intelligence Artificielle & innovation**
- Suivre et documenter les **usages internes de l’IA** et détecter de nouvelles opportunités
- Challenger les projets IA et accompagner les équipes dans leur adoption
- Diffuser une **culture de curiosité technologique** et inspirer de nouvelles pratiques
- Jouer un rôle de **référent stratégique** sur les initiatives IA, en lien avec les métiers concernés

**Profil recherché**
- Stage de 6 mois ou plus
- Une première expérience exigeante (M&A, Chief of staff, bras droit) ou tout autre expérience marquée par l’intensité de travail et un haut niveau d’exigence
- Personne exigeante, réactif(ve), efficace, qui prend en main rapidement des sujets

Type d'emploi : Temps plein, Stage
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 1 400,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel