Alternant Ressources Humaines

**YESSS Electrique : Partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens **

Encadré par la Responsable Emploi/Compétences - Conformité/Performance Durable au sein du siège sociale à Francheville (69). Vous participerez à des projets RH concrets et structurants

**VOS MISSIONS**:
**Formation & Développement des Compétences**
- Participer à la **coordination nationale** de notre service de formation interne en lien avec les équipes terrain.
- Gérer l’interface avec notre **OPCO et nos partenaires** pour le suivi des financements (FNE, FSE+, Pro-A ).
- ** Évaluer l’efficacité** des actions de formation et proposer des améliorations continues.
- Contribuer à la **communication interne** sur les dispositifs de formation (supports, newsletters, événements...).

**Digital Learning**
- Animer notre **plateforme e-learning** : création de modules, gestion des parcours, animation de la communauté d’apprenants.

**Projets RH transverses**
- Participer à des **projets de recrutement ponctuels** : campagne alternance, marque employeur, relations écoles/partenaires.
- Contribuer à des **projets RH globaux** : mise à jour d’outils RH (entretiens, plan de compétences, outils managers ), suivi des entretiens professionnels, création d’outils de pilotage

**VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES**:

- Vous préparez une formation de niveau **Bac+4/5** (Master RH, école de commerce avec spécialisation RH, université).
- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et de gestion (pack Office, LMS, Canva, etc.).
- Vous avez un bon sens de l’organisation et aimez travailler en mode projet.
- Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus.
- Vous faites preuve de rigueur et d’organisation tout en étant autonome et polyvalent

**Ce que vous allez apprendre chez nous**
- Gérer un plan de développement des compétences à l’échelle nationale.
- Maîtriser les outils et les leviers de financement de la formation professionnelle.
- Participer à la digitalisation des pratiques RH.
- Travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs.

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager directement sur le lieu de travail, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES**:
**Type d’emploi**en Contrat d'apprentissage en alternance sur 35h00 par semaine.
- Salaire évalué selon la convention collective des commerces de gros et des dispositions légales liées au contrat d'apprentissage

**Autres avantages**:

- ** Mutuelle et prévoyance d'entreprise**:

- ** Comité d'entreprise**(e-chèques cadeaux, billetterie, réductions...)
- ** Participation aux frais de transports publics**sur les trajets domicile/lieu de travail
- ** Un accompagnement individualisé**pour vous permettre de maitriser votre poste _(parcours d'intégration sur nos outils commerciaux, et autres actions de formation professionnelle régulière)_

Qui sommes nous ?

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

**YESSS Electrique**, groupe familial créé en 1951, est un acteur majeur de la distribution de matériel électrique et de solutions d'efficacité énergétique, implanté en Europe avec près de 500 agences. **En France son réseau est présent depuis presque 50 ans** et représente aujourd'hui **2350 collaborateurs, 318 agences et 8 centres et hubs logistiques.**

Fidèles à nos valeurs de groupe familial, **nous accordons une réelle importance à la confiance, à l'esprit d'équipe et à la satisfaction de nos clients**. Chaque agence **YESSS Electrique** est gérée **localement par des équipes impliquées et responsables, offrant un service personnalisé et une grande réactivité.**

**Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une équipe passionnée, innovante et orientée vers l'avenir **

**Chez YESSS Electrique, votre contribution compte et votre potentiel ne connaît pas de limites