Cadre de Santé Filière Gériatrique

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) sont un établissement public de santé. Ils regroupent 4 sites dans le sud de la Côte-d’Or, Beaune, Nuits-Saint-Georges, Arnay-le-Duc et Seurre, et œuvrent, avec leur institut de formations paramédicales, pour une offre de proximité et de qualité avec 988 lits et places, sur un territoire de plus de 110 000 habitants environ.

Les HCB disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité) et sont l’établissement pivot du GHT Sud Côte-d’Or. Ce GHT fédère les EHPAD de Saint-Jean-de-Losne, Nolay, Labergement-lès-Seurre, Bligny-sur-Ouche et Pouilly en Auxois, et propose une offre diversifiée, répartie entre spécialités et soins de proximité (MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD).

La singularité des HCB se situe dans l'importance et la nature de leur patrimoine, constitué d'une part d'un site classé monument historique, l'Hôtel-Dieu, et d'autre part de deux prestigieux domaines viticoles gérés indépendamment, dont la production est vendue chaque année aux enchères.

Par leur activité, leur histoire et leur patrimoine exceptionnels, les Hospices Civils de Beaune occupent un rôle de premier plan dans plusieurs activités du territoire : la santé de proximité, la formation, le tourisme patrimonial et culturel, et la viticulture.

Nous recherchons **un/une cadre de santé** en **CDI**pour la **filière gériatrique**.

**Horaires de travail**
- Horaires variables ;
- Base de 39 heures par semaine.

**Missions principales**

Cadre de santé de proximité, responsable des équipes de soins EHPAD/USLD/médecine:

- Organiser, planifier et contrôler les activités ;
- Gérer et suivre les moyens et les ressources ;
- Manager les équipes et les personnes ;
- Organisation avec le médecin coordonnateur de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés des résidents ;
- Coordonner et suivre les prises en charges à l’échelon local et territorial ;
- Gérer la qualité, la sécurité et anticiper les risques liés à la prise en soin des résidents.

**Missions spécifiques**
- Manager l’inter professionnalité : AS, IDE, kinésithérapeutes, animateurs, psychologue, intendant;
- Organiser et suivre l’accueil des nouveaux recrutés, des stagiaires, des agents assurant une mission de remplacement : anticiper l’attribution des codes PSI et HCB, planifier l’entretien d’évaluation de la période d’essai fixée, collaborer avec l’IFSI et l’IFAS ;
- Assurer un « reporting » systématisé : communication des données GMP, Pathos (outil d’analyse et d’aide aux décisions) ;
- Participer à la commission des séjours longs ;
- Participer au Conseil de Vie Sociale ;
- Participer aux différents audits tels que les audits sur le circuit du médicament et établir des plans d’action ;
- Garantir les droits des patients et des résidents ;
- Participer aux journées d’encadrement de la filière gériatrique ;
- Participer aux réunions cadres de santé.

**Savoir-faire**
- Etablir des prévisions d’activités/moyens, les mobiliser, les optimiser au regard des variations internes/externes via la création de tableaux de bord ;
- Fixer les objectifs de l’équipe, évaluer et reconnaître les résultats ;
- Organiser et répartir le travail en fonction des attentes et compétences des collaborateurs ;
- Evaluer et décider des priorités d’activité au quotidien au regard des différentes alternatives ;
- Animer et entrainer l’équipe ;
- Traiter des différends et des conflits professionnels ;
- Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité - Favoriser l’expression de l’équipe sur les problèmes de PEC, orientations et innovations ;
- Présenter et argumenter sur une action un projet auprès d’un groupe de professionnels ;
- Conduire des entretiens individuels, des réunions, des entretiens de recrutements, des rencontres avec des familles ;
- Evaluer et valoriser les compétences des professionnels de l’équipe et des stagiaires ;
- Détecter et orienter les potentiels des professionnels de l’équipe.

**Savoir-être et qualités requises**
- Autonomie, esprit d’initiative ;
- Savoir travailler en collaboration et en réseau ;
- Rendre compte au cadre supérieur de santé ;
- Positionnement, sens de l’autorité ;
- Sens de l’organisation et de la rigueur ;
- Dynamisme ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l’équité ;
- Agilité face à l’incertitude ;
- Persévérance ;
- Loyauté ;
- Respect des cadres réglementaires et des procédures.

**Diplôme requis**
- Diplôme de Cadre de Santé.

**Niveau d’expérience requis**
- Expérience d’encadrement souhaitée.

**Particularité**
- Ce poste est ouvert aux cadres et aux IDE avec un projet de réaliser l’IFCS.

Merci de transmettre un **CV**et une **lettre de motivation**.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 370,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 19/05/2025