Chargé de Mission Gestion Des Professionnels de

Descriptif du poste

En tant que Chargé(e) de mission, vous serez rattaché au département des Ressources Humaines en Santé (RHS). Vous participerez activement à la gestion des RHS de la Région conformément aux objectifs du PRS et aux orientations nationales.

Vous serez plus particulièrement chargé du suivi des professions médicales et non médicales des établissements de santé et de l'accompagnement des évolutions de l'offre de soins de la Région, notamment dans le cadre de la gestion des appels à projets régionaux et des instances de représentation des usagers.

Durant une période d'acculturation aux thématiques RHS, vous serez en responsabilité des missions qui vous seront confiées et vous pourrez montrer votre expertise dans le domaine réglementaire.

Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes:

- Gestion (formation et exercice) des professions médicales et non médicales et relations avec les établissements et les usagers
- Participation aux appels à projets annuels en Ressources humaines en santé (instruction des demandes, suivi des avis des commissions et saisie des financements)
- Instruction des demandes règlementaires des établissements de santé et des instituts de formations (Délivrance B2, taxe d'apprentissage, présidence des ICOGI,...)
- Appui au déploiement de la numérisation de l'enregistrement des professionnels de santé
- Développement d'expertises sur les aspects réglementaires et les procédures relevant de son champ d'activité
- Renfort juridique pour des questions RHS
- Appui à l'analyse et la gestion des situations d'exercice illégal de compétences de professionnels de santé
- Suivi complet de la loi « anti-cadeau »

Profil recherché

**Connaissances, compétences et savoir-être recherchés**
- Organisation, fonctionnement et missions du secteur hospitalier
- Règles de la fonction publique hospitalière
- Volet social des établissements de santé
- Processus de contractualisation avec les établissements de santé
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Avoir le sens des relations humaines
- Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'initiatives
- Avoir de la rigueur dans la réalisation des missions et conduite de projet
- Créer et animer un réseau de partenaires
- Définir des processus de mise en œuvre des activités
- Concevoir un programme d'actions et piloter sa mise en œuvre

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Gestion de projet

Entreprise

Les Agences Régionales de Santé (ARS) ont été créées le 1er avril 2010 par la loi Hôpital patients santé territoires (HPST). Elles sont chargées du pilotage régional du système de santé. Elles définissent et veillent à la mise en œuvre de la politique de santé en région, au plus près des besoins de la population.

La Direction de la Stratégie (DIRSTRAT) de l'ARS Grand Est favorise la transversalité de l'ensemble des politiques de l'ARS, elle est garante de la cohérence des actions menées et de l'alignement stratégique des projets portés par l'Agence en lien avec ses partenaires et les acteurs des autres politiques publiques.
- Elle est une Direction de pilotage, de coordination, d'animation et d'appui à la conduite des projets de l'ARS et notamment ceux permettant l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Projet régional de santé (PRS) 2018-2028 de la région Grand Est.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- Afin que

**Personne en charge du recrutement**
Julie PICOT
- _Gestionnaire recrutement_

Salaire

31 - 36 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Chargé d'affaires dans la santé

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE (TUTELLE) DE LA SANTÉ, DE LA FORMATION, DE LA CULTURE ET DES SERVICES SOCIAUX, AUTRE QUE SÉCURITÉ SOCIALE