Ops Engineer

Référence de l’offre
23020456

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métier
IT, Data & Transformation

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
**L'environnement**
- La Direction Transformation Digital Tech et DATA d'AXA France possède une organisation agile avec un modèle feature teams : guildes, tribus, squads.

En tant que OPS Engineer F/H, vous serez fonctionnellement rattaché à la tribu pour laquelle nous opérons et participerez aux cérémonials AGILE des tribus : Release planning, Daily, démo et Retro afin d’être une ressource à part entière de la construction et de la livraison du/des Produit(s).
- Vous allez travailler avec les différents « Product Owner » de la Tribu afin de répondre aux enjeux TTM de delivery vis-à-vis du métier tout en intégrant ces tribus et en participant à la conception du produit en mode Agile.

Aussi, vous serez amené à travailler mode DEVOPS sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et interviendrez sur les périmètres infrastructure et logiciel.
- Dans ce cadre, nos équipes recherchent un haut niveau d’automatisation.
- Enfin, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et s’assurerez de sa bonne exploitabilité.

Ainsi, c'est vous qui coordonnerez les parties prenantes et assurez notamment l’interface avec AXA GO (notre filiale qui appuie les activités IT de l'ensemble du groupe dans le monde) et vous préparerez les changements en intervenant en CAB Tribu.

**Vos missions**
- Automatiser la chaine de delivery dans une démarche DevSecOps
- Garantir le niveau d’exploitabilité attendu (monitoring et supervision)
- Participer au design du produit
- Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production
- Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IaaS/CaaS
- Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de Service

**Votre profil**:
**Compétences techniques**:

- Maitrise de Kubernetes (Utilisation et développement de manifests)
- Maitrise des conteneurs (Utilisation et écriture des Dockerfiles)
- Maitrise du cloud IaaS et/ou CaaS en particulier le cloud AZURE
- Maitrise des outils CI/CD comme GIT, AZURE DEVOPS, SALTSTACK ou des outils similaires
- Maîtrise des environnements Windows Server et Red Hat Linux
- Maîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (comme ACE, WAF, Reverse Proxy)
- Connaissances des serveurs applicatifs java sur Linux (Tomcat, JBoss)

**Compétences transversales**:

- Vous êtes doté de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre.

Vous devez avoir un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles.

Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission.

La maitrise des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus.

**Idéalement**:

- La maitrise en développement python/powershell est un plus.
- Des compétences en gestion d’exploitation batch et intégration de données
- Des compétences TWS, EGEN, et conception d’ordonnancement
- Notions sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS )

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **i