HR Advisor Railway Production France

A Eurostar, nous souhaitons vous offrir la meilleure expérience pour vos voyages en Europe. Rejoignez-nous et vous ferez partie d'une équipe dynamique, connectée et multiculturelle qui se sent chez elle dans quatre pays et partage un objectif commun : créer pour nos passagers une expérience exceptionnelle.

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En étroite collaboration avec le HR Business Partner, le **HR Advisor Railway production France** travaillera sur divers sujets liés aux ressources humaines, répondra efficacement aux demandes des employés et contribuera à la réussite globale de la fonction de ressources humaines au sein de l'entreprise.

Le HR Advisor sera responsable de tous les éléments des ressources humaines et du bien-être au travail.
- Usage interne : Grade C :EIL // D : THIF, basé à Delta/FSD_

**Nous cherchons quelqu’un pour**
- Être le premier point de contact pour les employés, en offrant des conseils et un soutien sur toutes questions relatives aux ressources humaines, y compris le développement de carrière, l'engagement et le bien-être, la gestion des dossiers du personnel, le temps, les absences et la mobilité (internationale), afin d'améliorer l'expérience des employés;
- Apporter un soutien au HRBP dans divers domaines généralistes selon les besoins, en s'engageant dans une coopération interfonctionnelle avec le HRBP et d'autres professionnels des RH, afin de renforcer l'efficacité et l'impact de la fonction RH au sein de l'organisation;
- Contribuer à l'examen des politiques de ressources humaines existantes et à l'élaboration de formations aux politiques pour les responsables hiérarchiques, en collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de garantir l'adhésion aux politiques de ressources humaines actualisées et conformes et leur maintien;
- Établir des relations de travail solides et positives avec les supérieurs hiérarchiques grâce à une communication, une collaboration et un soutien réguliers, afin de favoriser la confiance, de promouvoir des pratiques efficaces de gestion du personnel et d'améliorer les performances globales de l'organisation;
- Diriger l'intégration locale des nouveaux employés en collaboration avec les membres de l'équipe concernés afin de faciliter une intégration sans heurts et d'assurer un départ positif pour les nouveaux employés dans leurs rôles respectifs;
- Contribuer au processus de gestion des performances et de reconnaissance en veillant au respect des procédures établies et en menant les actions de suivi nécessaires, en collaboration avec les responsables et les autres parties prenantes concernées, afin de maintenir l'intégrité du processus et de soutenir l'efficacité de l'évaluation, du retour d'information et de la reconnaissance des performances des employés;

**Vous avez...**
- Une Licence ou un Master en Ressources Humaines ou similaire;
- De l'expérience dans une fonction RH;
- D'excellentes compétences en matière d'organisation et de planification : savoir prioriser et gérer efficacement plusieurs tâches;
- La capacité à gérer des conversations et situations difficiles avec tact et professionnalisme;
- De solides compétences en communication : écoute active, communication orale et écrite, présentation;
- Une sensibilité culturelle;
- De l'empathie;
- La capacité à s'adapter facilement au changement, en adoptant de nouvelles idées, de nouveaux processus et de nouvelles technologies avec souplesse et ouverture d'esprit;
- La capacité de collaborer et d'interagir avec le personnel à tous les niveaux et avec les partenaires commerciaux internes et externes;
- Êtes passionné par le développement des personnes;
- La connaissance du contenu des RH tout au long du cycle de vie des employés et des modifications apportées aux politiques et procédures;
- Maîtrisez la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
- Une bonne connaissance des logiciels SIRH (Oracle HCM, SAP SuccessFactors, etc.);
- La capacité à s'adapter aux nouvelles technologies;

**Benefits**
- Des billets Eurostar gratuits
- Des billets à prix réduit pour vos amis et votre famille
- Un environnement culturel inclusif qui valorise la formation et le développement
- De nombreux autres avantages et réductions