Chargé de Projet Métiers Et SystÈme

**Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien** pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
**#proximité**
**#engagement #solidarité**
**#intelligencecollective**

**Informations générales**:
La Direction des Ressources Humaines mutualisée de Rennes Ville et Métropole est engagée dans une démarche d'évolution de son système d'information afin d'accompagner les nouveaux besoins et la modernisation continue des process en matière de ressources humaines. Le Service Pilotage, Finances et SI RH a pour vocation de piloter et contrôler l'exécution des budgets RH et la masse salariale, ainsi que de développer et mettre à niveau le système d'information RH afin qu'il puisse permettre l'extraction et l'exploitation des données pertinentes pour l'évaluation et la mise en œuvre des politiques de ressources humaines et accompagner dans ce domaine les collègues de la DRH.

Soucieuse de mettre à disposition des services de la DRH des outils efficaces et pertinents, la Directions des Ressources Humaines a engagé depuis plus de 2 ans un projet global de refonte de l'ensemble des composantes de son système d'information ressources humaines (recrutement, paie, carrière, temps de travail, gestion des talents, etc )

Afin de piloter cette étape décisive du développement de la DRH, d'accompagner la démarche de migration du SI RH et d'accompagner les évolutions en termes d'outils et de process, nous recherchons un.e chef.fe de projet pour travailler en transversalité avec l'ensemble des acteurs concernés et accompagner ce projet structurant pour la Direction des Ressources Humaines, tout en veillant à son adéquation avec les réflexions en cours sur la relation usagers de la direction.

Vous savez écouter, comprendre et retranscrire le besoin de vos interlocuteurs pour faire émerger des solutions opérationnelles et techniques ?

Vous alliez des qualités d'animation de réseau, de pédagogie et une capacité à fixer un cap et des priorités ?

Le champ des ressources humaines et de la relation aux usagers attise votre curiosité ?

Si vous aussi vous pensez que le travail en équipe est une source d'émulation et de créativité, alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur.e chef.fe de projet métier Système d'Information RH

**Missions**:
Au sein du Service Pilotage, Finances et SI RH de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e à son responsable, vos missions consistent à:

- Animer le projet de migration du Système d'Information des Ressources Humaines et ce quelle que soit la phase. En tant que chef.fe de projet, vous participez à la définition de l'organisation du projet, mettez en place les outils de suivi, coordonnez les phases de déploiement et les acteurs qui participent au projet, animer les réunions, les temps de travail et la communication, en veillant au reporting vis à vis de l'équipe de Direction.
- Vous procédez au lancement du projet de migration en établissant une analyse de l'existant et un état des lieux des solutions en place pour identifier les besoins le plus précisément possible et rédiger un cahier des charges permettant de cibler au mieux les solutions adaptées.
- Vous sélectionnez le ou les outils et appuis dans la mise en place des solutions retenues, de la participation au choix de ces outils, en passant par l'accompagnement de l'équipe d'administration fonctionnelle et jusqu'à la phase de formation des utilisateurs et de l'établissement de documents supports (FAQ, tutoriels, manuels utilisateurs...).
- Vous contribuez à la démarche d'accompagnement au changement dans le cadre des réflexions menées sur la relation usagers de la DRH. A ce titre, vous apportez un soin particulier à ces questions dans les différentes phases du projet d'évolution du SI RH et en étant force de proposition pour une amélioration de l'existant en matière de relation aux usagers. Vous participez ainsi aux projets liés à cette démarche en assurant le lien sur le volet SI RH et en aidant à la priorisation des actions, à l'expérimentation, au maquettage ainsi qu'à la formalisation de guides de procédures.

**Profils recherchés**:
Très à l'aise avec l'outil informatique et possédant une appétence pour l'utilisation et la configuration de logiciels métiers, vous maitrisez office 2010 et savez exploiter les outils collaboratifs.

Vous êtes familier.e des techniques d'animation pour mener des réunions ou des groupes de travail constructifs.