Directeur Adjoint de Creche

**RATTACHEMENT**

Vous serez directement rattaché à la Direction Petite Enfance et dépendrez du pôle Réussite Educative.

**MISSION**

Adjoint au directeur d’un multi-accueil de 60 places organisé en 3 unités (1 pour les bébés et 2 pour les moyens/grands) situé au centre-ville d’Aubervilliers. Toutes vos missions s’effectuent en lien direct avec le directeur (H/F):

- Intégrer un collectif de direction composé des 8 EAJE municipaux et accompagner la mise en œuvre de la politique d’accueil de jeunes enfants
- Travailler en réseau avec la directrice Petite enfance, la coordinatrice Petite enfance et les directions des 7 autres EAJE municipaux pour développer une politique locale d’accueil en EAJE ambitieuse et dynamique
- Etre garant de la bonne gestion administrative, réglementaire, financière, managériale et pédagogique de cet établissement
- Favoriser le bien-être et l’épanouissement des enfants accueillis
- Tisser un lien de confiance avec les familles
- Soutenir et encadrer les 17 agents de la structure en favorisant l’esprit d’équipe, la communication et la bienveillance

**ACTIVITÉS**

En lien direct avec le directeur (H/F) du multi-accueil:

- Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations et des missions du service Petite enfance
- Veillez à l’élaboration, la mise en œuvre le suivi et l’évaluation du projet d’établissement
- Garantir la qualité et l’accueil de tous les enfants et de leur famille
- Faire appliquer les réglementations juridiques, sanitaires, sociales et sécuritaires
- Collaborer avec le médecin, le psychologue et le psychomotricien pour l’accompagnement des familles et des agents
- Assurer un encadrement de proximité de l’équipe pluridisciplinaire
- Assurer une continuité de direction au sein de votre établissement et mettre en œuvre un relai de direction
- Veiller à la bonne gestion financière (budgétaire et comptable) administrative et logistique de l’établissement
- Développer des liens institutionnels et des partenariats (PMI, Médiathèque, école)
- Assurer une continuité de direction au sein des autres EAJE dans le cadre des permanences

**CONNAISSANCES ET CAPACITÉS**
- Qualités managériales, relationnelles et de diplomatie indispensables
- Très bonnes connaissances du fonctionnement des EAJE et de leur cadre légal
- Grande rigueur dans le respect du cadre réglementaire Petite enfance et dans la gestion du budget
- Capacités d’organisation et sens des priorités
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciel métier : AGORA )

**PROFIL**
- Diplôme d’État d’infirmier, d’éducateur de jeunes enfants ou spécialisé, de puéricultrice, de psychomotricien(Liste des diplômes acceptés selon l’article R. 2324-35 du Code de la santé publique)
- Expérience sur un poste similaire souhaité
- Cadres d’emploi selon diplôme : infirmiers, éducateurs de jeunes enfants, puériculteurs(catégorie A)
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Horaires variables de 7h30 à 18h30
- Participation de l’employeur à la mutuelle (labellisée) et prise en charge à 50% de la prévoyance
- Participation au transport (50%)
- Compte épargne temps
- 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
- Salaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + Primes (SFT, prime semestrielle, prime sur objectifs)
- Comité d'entreprise (COS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...

N.B : Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique, en CDI aux contractuels déjà en CDI dans la fonction publique, en CDD pour les contractuels venant du privé.