1 Gestionnaire Paie

**Contexte et enjeux**:
**Nous recherchons pour notre Centre National de**

**Gestion de la Paie situé à Versailles (78)**:
**1 Technicien Paie H/F**

**CDD de 3 mois (renouvelable)**

**A propos de l’Assurance Maladie**:
Garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraudeautant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines.

Pour accompagner nos clients : plus de 1 500 000 assurés, professionnels de santé et établissements, employeurs yvelinoisprès de 1 100 collaborateurs assurent Ils s’impliquent dans leur métier qui ont du sens, convaincus de leur mission de service public, avec un seul objectif : la satisfaction clients.

A la CPAM des Yvelines, nous sommes connectés à nos publics par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et cherchons en permanence à optimiser nos pratiques : AMELI, AMELI pro, téléconsultations,

La CPAM des Yvelines, c’est une entreprise riche de ses expertises dans de nombreux domaines, un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation, l’intégration et l’accompagnement de ses collaborateurs.

Le télétravail, mis en place bien avant la crise sanitaire, nous a permis de poursuivre nos missions sereinement durant la crise sanitaire, tout en accélérant la digitalisation de nos pratiques.

Aujourd’hui, tous nos collaborateurs autonomes dont l’activité le permet peuvent télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, conformément à notre protocole d’accord.

**Contexte**:
Ce poste est à pourvoir au sein du Centre national de gestion de la paie de Versailles, en charge de la paie de 4 CPAM franciliennes (78-75-92-95) avec une volumétrie mensuelle de 6 900 bulletins de salaires. L’activité du CNGP relève d’une mission nationale de gestion de la paie déléguée à la CPAM des Yvelines par la CNAM.

L’activité du service est organisée avec une logique de polyvalence de l’effectif sur les activités des 4 organismes.

**Votre mission**:
**Votre mission**:
Vous participez, au sein d’une équipe de 25 personnes, à la réalisation de la paie des 4 organismes clients en intégrant dans le logiciel de paie, les données transmises par les services RH clients via le logiciel de work-flow (applicatifs internes à l’institution):
**Dans cet environnement, vous prenez en charge les opérations suivantes dans le logiciel de paie GRH**:

- Création des salariés et gestion des éléments relatifs à la carrière
- Saisie des éléments variables de paie et formulaires agents : titres de transport, différentes primes, mutuelleet gestion des variables interfacées avec traitement des rejets pour retours aux clients
- Saisie des absences
- Participation à la réalisation de la DSN événementielle et mensuelle
- Participation au traitement et suivi des commandes mensuelles de titres restaurants

**Afin de mener à bien votre mission, vous bénéficierez de l’appui de l’équipe en place qui vous accompagnera dans votre montée en compétence.**

Vous veillerez à la qualité des données traitées au moyen de contrôles (en cours et en clôture de paie) et de supervisions et échangerez avec les gestionnaires à l’origine des demandes dans une logique de relation client.

**Votre profil**:
**Vos compétences**:

- ** Vous disposez de compétences en paie et êtes à l’aise avec les chiffres,**:

- **Vous êtes fiable, rigoureux (se) et autonome,**:

- **Vous avez un sens du service, et un bon esprit d’équipe**:

- **Vous faites preuve de coopération**:

- **Vous savez travailler dans l’urgence**:

- **Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec l’environnement informatique**

**Votre capacité d’analyse, votre sens de l’organisation, et le respect de la confidentialité sont des atouts essentiels.**

**La connaissance du logiciel de paie GRH est un plus.**

**Votre formation**:
Vous disposez d’un diplôme Bac+2 / Formation en gestion de la paie et administration du personnel _(ou spécialisation selon le diplôme). _

Expérience : minimum 1 à 2 ans.

Ce profil vous ressemble et vous souhaitez relever un nouveau challenge ?

N’hésitez pas à postuler

**Informations complémentaires**:
**Ce que nous proposons****:

- Salaire de 1 781.62 euros brut mensuel + 13ème mois au prorata temporis.
- Une carte déjeuner d’un montant de 9,65€ / jour travaillé,
- Une mutuelle d'entreprise
- Un CSE
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes,

Et aussi : une association sportive proposant des cours de sport sur site et une salle de sport, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (V