Gestionnaire de paie

Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez la CPAM des Yvelines.

Les missions des collaborateurs de la CPAM des Yvelines sont variées : garantir l'accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, lutter contre la fraude, etc…

Ces missions de service public n'ont qu'un seul objectif : la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé, entreprises du territoire). Pour les mener à bien, nous sommes connectés par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et nous optimisons sans cesse nos pratiques.

Engagée dans une véritable démarche RSE, la CPAM des Yvelines a également à cœur de garantir et optimiser les conditions de travail de ses collaborateurs (management participatif, télétravail jusqu'à trois jours par semaine pour les métiers qui le permettent, des horaires variables pour s'adapter aux contraintes de vie des collaborateurs, formations et mobilité interne encouragées…).

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

En tant qu'employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivations comptent.

Nous recherchons pour notre Centre National de Gestion de la Paie situé à Versailles (78) :

2 Gestionnaires de Paie H/F en CDI.

Ce poste est à pourvoir au sein du Centre national de gestion de la paie de Versailles, en charge de la paie de 5 CPAM franciliennes avec une volumétrie mensuelle de 6 000 bulletins de salaires. L'activité du CNGP relève d'une mission nationale de gestion de la paie déléguée à la CPAM des Yvelines par la CNAM.

L'activité du service est organisée avec une logique de polyvalence de l'effectif sur les activités des 5 organismes.

Missions / Activités :

Vous participez, au sein d'une équipe de 25 personnes, à la réalisation de la paie des 5 organismes clients en intégrant dans le logiciel de paie, les données transmises par les services RH clients via le logiciel de work-flow (applicatifs internes à l'institution) :

Dans cet environnement, vous prenez en charge les opérations suivantes dans le logiciel de paie GRH :

• Création des salariés et gestion des éléments relatifs à la carrière
• Saisie des éléments variables de paie et formulaires agents : titres de transport, différentes primes, mutuelle… et gestion des variables interfacées avec traitement des rejets pour retours aux clients
• Saisie des absences
• Participation à la réalisation de la DSN événementielle et mensuelle
• Participation au traitement et suivi des commandes mensuelles de titres restaurants

Afin de mener à bien votre mission, vous bénéficierez de l'appui de l'équipe en place qui vous accompagnera dans votre montée en compétence.

Vous veillerez à la qualité des données traitées au moyen de contrôles (en cours et en clôture de paie) et de supervisions et échangerez avec les gestionnaires à l'origine des demandes dans une logique de relation client.

Vos compétences :

• Vous disposez de compétences en paie et êtes à l'aise avec les chiffres,
• Vous êtes fiable, rigoureux (se) et autonome,
• Vous avez un sens du service, et un bon esprit d'équipe
• Vous faites preuve de coopération
• Vous savez travailler dans l'urgence
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'environnement informatique

Votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation, et le respect de la confidentialité sont des atouts essentiels.

La connaissance du logiciel de paie GRH est un plus.

Vous disposez d'un diplôme Bac+2 / Formation en gestion de la paie et administration du personnel (ou spécialisation selon le diplôme).

Expérience 1 à 2 ans.

Ce profil vous ressemble et vous souhaitez relever un nouveau challenge ?

N'hésitez pas à postuler

Ce que nous proposons :

• Salaire de 1 917€ brut/mois sur 14 mois.
• Prime d'intéressement.
• Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé (part employeur 6.91 €)
• Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes.
• Une mutuelle d'entreprise.
• Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait de mobilité durable.
• Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant.
• Un CSE avantageux.

Processus de recrutement:

Entretien avec le manager et un représentant RH.

Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur.

Le candidat retenu devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Mot de notre DRH

Rejoignez la CPAM des Yvelines et donnez du sens à votre avenir professionnel

Acteur clé du service public de la santé, la CPAM des Yvelines et ses 1 100 collaborateurs accompagne près de 1,4 million d'assurés tout au long de leur vie, en prenant en charge leurs soins quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé. Elle propose également une offre de prévention sans cesse enrichie et pour améliorer l'efficacité du système, elle travaille main dans la main avec les professionnels et les établissements de santé, les entreprises et tous les acteurs concernés.

Travailler à la CPAM des Yvelines, c'est ainsi :

Intégrer une équipe dynamique et solidaire

Développer ses compétences grâce à une politique de formation active

Bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous avons peut-être l'opportunité qu'il vous faut Venez découvrir nos métiers

À bientôt parmi nous

Qui sommes-nous ?

Organisme privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines accompagne plus d'1,5 millions d'assurés, 6300 professionnels de santé et employeurs du département. La CPAM des Yvelines met en œuvre au niveau local la politique de l'Assurance Maladie en suivant ses 3 principes fondamentaux : protéger, réguler, prévenir. Afin de renforcer l'accès aux droits et aux soins, la CPAM des Yvelines développe un maillage territorial à travers de nombreux partenariats locaux.

Garantir l'accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraude… autant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines.

Pour plus de détails, nous vous invitons à vous rendre sur notre page carrière en cliquant sur « découvrir notre entreprise ».