Cadre Coordinateur

Le Chu Grenoble recrute pour l'unité Rhone-Alpes d'accueil et de soins pour les sourds, un cadre coordinateur.

**Missions du service**:
Le service est constitué d’une équipe pluridisciplinaire ((médecins, paramédicaux, travailleurs sociaux, interprètes, psychologues, dans le champ des soins somatiques ou de la santé mentale)

La mission consiste à permettre aux patients Sourds de bénéficier d’un accès aux soins de qualité équivalente à celui de la population générale.
- Consultations médicales, soins, entretiens sociaux et psychologiques, dans la langue de vie du patient (Français ou langue des signes)
- Interventions dans tous les secteurs de soins du CHUGA (coordination et adaptation du parcours de soins),
- Formations et sensibilisations des équipes de soins à l’accès aux soins pour les Sourds.
- Collaborations avec toute structure régionale en lien avec le parcours des patients sourds
- Développement et soutien de projets en relation avec l’accès aux soins des patients sourds

**Horaires**:
Horaires cadre
- décompte en jours (39h hebdomadaires et 20 jours de RTC annuels).
- Du lundi au vendredi en jours ouvrables
- Pas d’astreintes ni de gardes.
- Participation au planning de la permanence des cadres du lundi au vendredi de 17h à 21h (actuellement environ 1 à 4 par an)

**Contraintes particulières**:

- Mobilité sur le département et la région,

Participation aux activités régionales et nationales

**Missions**:
**Activités générales d’un Cadre Socio-Educatif**:
**Cf. fiche métier en 04D22**_-(_Répertoire national des métiers de la santé et de l’autonomie_)_

**Activités spécifiques du Cadre Coordinateur de l’URAASS**:

- **Principales**:

- **_Activités Internes au CHU_**
- Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire en collaboration avec le médecin chef de service
- Coordination des plannings et de l’activité de l’ensemble de l’équipe
- Participation à la coordination des parcours patients complexes
- Gestion générale du fonctionnement de l’unité sur le plan matériel (commandes, suivis, matériel hôtelier médical )
- Suivi du budget de l’unité : gestion prévisionnelle des différents postes de dépense et compte rendu régulier aux Directeur référent et responsables du Pôle.
- Relations avec les structures de soins du CHUGA pour l’optimisation de la collaboration entre l’unité Sourds et les autres unités de soins du CHUGA
- Coordination de la saisie des données d’activité des différents acteurs de l’unité en vue du bilan annuel d’activité demandé par la DGOS et l’ARS, et du rapport PIRAMIG, réalisés en lien avec le chef de service.
- Organisation de l’accueil des stagiaires et de la qualité de leur formation en lien avec les instituts et organismes de formation
- En collaboration avec le chef de service, élabore un plan de formation adapté aux besoins des personnels.
- Suivi des besoins documentaires de l’unité (gestion des abonnements de revues, achats d’ouvrages )
- Coordination des actions de formation et de sensibilisation des professionnels du CHUGA à l’accueil du patient sourd, en collaboration avec la Direction de la Formation Continue
- Contribution à la reconnaissance des compétences et métiers spécifiques du service. Professionnelles, y compris à l’échelle nationale (par exemple, interprètes français langue des signes, inter médiateurs, professionnels signeurs, professionnels sourds )
- Accompagnement des projets et partenariats avec les autres services du CHUGA
- Membre du Comité de pilotage handicap restreint du CHUG
- **_Activités externes au CHU_**
- Gestion des relations avec les structures et partenaires extérieurs (établissements de soins, établissements médicosociaux, services d’accompagnement, services sociaux, justice, protection des majeurs )
- Coordination des actions de formation à l’accueil du patient sourd à destination des structures extérieures au CHUGA
- Implication dans le travail en réseau régional et national des Unités d’accueil et de soins pour les Sourds (échanges de pratiques, formations )
- **_Réunions : _**
- Transversales dans le Pôle et l’Institution:

- Réunions mensuelles des cadres du Pôle organisée par le Cadre supérieur
- Réunions mensuelles du Bureau de pôle
- Réunions mensuelles de la Direction des soins
- Spécifiques de l’unité (internes et externes au CHUGA):

- Réunions d’équipe bimensuelles,
- Journée d’équipe annuelle,
- Journées annuelles nationales des UASS
- Journées régionales des UASS d’Auvergne Rhône-Alpes
- **Contributives**:

- Participation à l’initiation et à la coordination de projets innovants en faveur de l’amélioration de l’accessibilité des patients sourds
- Membre du Copil handicap restreint du CHUGA

**Profil**:
**Qualités et compétences spécifiques à l’activité du Cadre Coordinateur de l’URAASS**:

- **Compétences**:

- **Pratique de l