Cadre Coordinateur

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre coordinateur ( équipe - projet )

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Le Chu Grenoble recrute pour l unité Rhone-Alpes d accueil et de soins pour les sourds, un cadre coordinateur.

Missions du service:
Le service est constitué dune équipe pluridisciplinaire ((médecins, paramédicaux, travailleurs sociaux, interprètes, psychologues, dans le champ des soins somatiques ou de la santé mentale)

La mission consiste à permettre aux patients Sourds de bénéficier dun accès aux soins de qualité équivalente à celui de la population générale.

Consultations médicales, soins, entretiens sociaux et psychologiques, dans la langue de vie du patient (Français ou langue des signes)

Interventions dans tous les secteurs de soins du CHUGA (coordination et adaptation du parcours de soins),

Formations et sensibilisations des équipes de soins à laccès aux soins pour les Sourds.

Collaborations avec toute structure régionale en lien avec le parcours des patients sourds

Développement et soutien de projets en relation avec laccès aux soins des patients sourds

Horaires:
Horaires cadre
- décompte en jours (39h hebdomadaires et 20 jours de RTC annuels).

Du lundi au vendredi en jours ouvrables

Pas dastreintes ni de gardes.

Participation au planning de la permanence des cadres du lundi au vendredi de 17h à 21h (actuellement environ 1 à 4 par an)

Contraintes particulières:
Mobilité sur le département et la région,

Participation aux activités régionales et nationales

Missions

Activités générales dun Cadre Socio-Educatif:
Cf. fiche métier en 04D22-(Répertoire national des métiers de la santé et de lautonomie)

Activités spécifiques du Cadre Coordinateur de lURAASS:
Principales:
Activités Internes au CHU

Encadrement dune équipe pluridisciplinaire en collaboration avec le médecin chef de service

Coordination des plannings et de lactivité de lensemble de léquipe

Participation à la coordination des parcours patients complexes

Gestion générale du fonctionnement de lunité sur le plan matériel (commandes, suivis, matériel hôtelier médical)

Suivi du budget de lunité : gestion prévisionnelle des différents postes de dépense et compte rendu régulier aux Directeur référent et responsables du Pôle.

Relations avec les structures de soins du CHUGA pour loptimisation de la collaboration entre lunité Sourds et les autres unités de soins du CHUGA

Coordination de la saisie des données dactivité des différents acteurs de lunité en vue du bilan annuel dactivité demandé par la DGOS et lARS, et du rapport PIRAMIG, réalisés en lien avec le chef de service.

Organisation de laccueil des stagiaires et de la qualité de leur formation en lien avec les instituts et organismes de formation

En collaboration avec le chef de service, élabore un plan de formation adapté aux besoins des personnels.

Suivi des besoins documentaires de lunité (gestion des abonnements de revues, achats douvrages)

Coordination des actions de formation et de sensibilisation des professionnels du CHUGA à laccueil du patient sourd, en collaboration avec la Direction de la Formation Continue

Contribution à la reconnaissance des compétences et métiers spécifiques du service. Professionnelles, y compris à léchelle nationale (par exemple, interprètes français langue des signes, inter médiateurs, professionnels signeurs, professionnels sourds)

Accompagnement des projets et partenariats avec les autres services du CHUGA

Membre du Comité de pilotage handicap restreint du CHUG

Activités externes au CHU

Gestion des relations avec les structures et partenaires extérieurs (établissements de soins, établissements médicosociaux, services daccompagnement, services sociaux, justice, protection des majeurs)

Coordination des actions de formation à laccueil du patient sourd à destination des structures extérieures au CHUGA

Implication dans le travail en réseau régional et national des Unités daccueil et de soins pour les Sourds (échanges de pratiques, formations)

Réunions:
Transversales dans le Pôle et lInstitution:
Réunions mensuelles des cadres du Pôle organisée par le Cadre supérieur

Réunions mensuelles du Bureau de pôle

Réunions mensuelles de la Direction des soins

Spécifiques de lunité (internes et externes au CHUGA):
Réunions déquipe bimensuelles,

Journée déquipe annuelle,

Journées annuelles nationales des UASS

Journées régionales des UASS dAuvergne Rhône-Alpes

Contributives:
Participation à linitiation et à la coordination de projets innovants en faveur de lamélioration de laccessibilité des patients sourds

Membre du Copil handicap restreint du CHUGA

Profil

Qualités et compétences spécifiques à lactivité du Cadre Coordinateur de lURAASS:
Compétences:
Pratique de la Langue des signes française (niveau B1 minimum du cadre de référence européen des langues, acquis ou à acquérir, et à déve