Cadre de Santé

Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous

ACTIVITES PRINCIPALES

**Conception, mise en œuvre et organisation d’un projet médical-paramédical**
- Co-Élaborer un projet paramédical en cohérence avec le projet d’établissement.
- Organiser l’arrivée des résidents, les accueillir et définir leur projet de soins
- Participer à la construction du projet d’accueil personnalisé.

**Animation et encadrement des équipes**
- Gérer le personnel en l’ajustant au mieux aux besoins des résidents et aux moyens alloués, et dans le respect des équilibres inter-EHPAD.
- Constituer les plannings du personnel soignant dans le respect de la réglementation du travail et des règles RH internes à l’Institution, au moyen d’outils de gestion des temps.
- Adapter les ressources humaines/ le personnel et gérer l’ajustement des compétences en fonction des caractéristiques des résidents et des actes de soins paramédicaux pratiqués.
- Apporter un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité.
- Transmettre l’information entre la Direction et les équipes.

**Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l’activité**
- Etre vecteur des bonnes pratiques professionnelles reconnues par la science infirmière, et notamment celles émises par la Haute Autorité en Santé
- Organiser de façon efficiente le travail au sein de l’équipe: analyser les besoins du service, programmer les activités des équipes.
- S’assurer de l’efficacité des transmissions infirmières.
- Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins au moyen du logiciel dédié.
- Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l’unité ou du service.
- Gérer un budget pour les achats de matériels courants.

**Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service**
- Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales
- Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins.
- Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité, les rédiger le cas échéant.
- Veiller au confort des patients et au respect de l’éthique des soins infirmiers.
- Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service
- S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance.

**Formation, développement et transfert des compétences**
- Faciliter l’encadrement et l’évaluation d’étudiants pendant leur stage, coordonner les tuteurs de stage et mettre en œuvre une stratégie d’encadrement et d’évaluation des étudiants.
- Évaluer les compétences des équipes et conduire annuellement les bilans d’activité de chaque agent sous sa responsabilité
- Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins.
- Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
- Participer avec les autres cadres de santé des EHPAD du CCAS à l’identification de projets transversaux visant à l’amélioration de la qualité des prestations.
- Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d’expertise afin d’assurer l’évolution de ses compétences.

COMPETENCES
- Capacité à accompagner le changement organisationnel et de pratique ;
- Capacité à manager et animer une équipe ;
- Capacité à gérer des projets ;
- Capacité à travailler en réseau ;
- Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux ;
- Organisation et gestion des ressources humaines ;
- Gestion matérielle et logistique ;
- Disponibilité, capacité d’écoute et empathie ;
- Connaissance dans le domaine de la gérontologie ;
- Sens de l’organisation et des priorités, adaptabilité ;
- Connaissance technique dans les domaines tels que l’hygiène, l’assurance qualité et la vigilance ;
- Maîtrise des outils informatiques de gestion des temps, mais aussi de gestion des soins, ainsi que des outils bureautiques.

CONTEXTE DE TRAVAIL

L’EHPAD « André Léo » est situé sur la ZAC Flaubert, et propose 84 chambres dont 28 places au sein d’une Unité Psycho-Gériatrique (UPG).
- Equipement ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 ;
- Moyens mis à disposition : PC / Téléphone mobile ;
- Déplacements au Siège du CCAS, 47 avenue Marcelin Berthelot à Grenoble.
- CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
- Appartenir au cadre d'emploi des cadres territoriaux de santé ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;