Gestionnaire Paie

Je recherche pour un de mes clients, **un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) en CDI**, poste situé à **Noisy le Grand **avec une rémunération de **45/47K€ + primes.**

Notre client est une société de conseil en paie et ressources humaines, offrant une large gamme de services adaptés aux besoins de ses clients, notamment pour des projets de transition et des renforts temporaires en gestion de paie. L’entreprise se distingue par un environnement de travail stimulant, avec une forte autonomie laissée à ses collaborateurs et une organisation orientée vers la satisfaction client.

Ce poste ne nécessite pas de déplacements chez les clients.

**Missions principales**:
En tant que **Gestionnaire de Paie**, vous interviendrez sur des missions diversifiées et complexes, qui vous permettront de développer vos compétences techniques et relationnelles:

- **Renfort temporaire en paie**:Vous interviendrez sur de la production de paie (essentiellement sur le logiciel Decidium), en soutien des équipes en place lors de ruptures de compétences ou d’absences prolongées, en prenant en charge l’ensemble du processus de paie sur des périodes définies.
- **Accompagnement lors de transitions logicielles**:Vous aiderez leurs clients à migrer vers de nouveaux outils de paie, comme Decidium, en assurant une formation efficace des gestionnaires de paie et en facilitant l'adoption des nouveaux processus.
- **Audit et conseil stratégique**:Vous réaliserez des audits de paie pour identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions sur mesure et accompagner nos clients dans la mise en place de pratiques optimisées et conformes aux réglementations en vigueur.
- D’autres missions sont envisageables (selon vos compétences et appétences).

**Ce qui rend le poste unique**:

- **Diversité des missions**:Vous interviendrez sur des projets variés et stimulants, renouvelés tous les 3 à 4 mois, qui vous permettront de découvrir différentes facettes de la gestion de la paie et des environnements client variés.
- **Autonomie et responsabilités**:Vous serez le point de contact unique pour vos clients, avec un rôle stratégique et une grande autonomie dans vos missions.
- **Rôle de conseil et optimisation**:En plus de la production de paie, vous jouerez un rôle de conseil auprès de vos clients, en les aidant à améliorer leurs pratiques et à optimiser leurs processus.
- **Flexibilité et équilibre**:Le poste propose 3 jours de télétravail par semaine, permettant de concilier efficacement vie professionnelle et vie personnelle.

**Profil recherché**:Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) qui combine expertise technique et sens du service client:

- **Expérience professionnelle**:Minimum 5 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement en cabinet, en société d’externalisation, ou entreprise (multi sociétés / établissements / CCN) avec une capacité avérée à gérer des volumes de paie importants (400/500 salariés).

**Compétences techniques**:

- Maîtrise du logiciel **Decidium **(modules ACE, requêteur BO, import via macro ADP) requise.
- Capacité à analyser les cotisations, calculer les allègements, auditer les payes.
- Expertise dans un domaine particulier (cotisations, déclaratif, SIRH) est un avantage.

**Qualités personnelles**:

- **Autonome** et proactif(ve), vous savez vous adapter rapidement à des contextes divers et complexes.
- **Curieux(se)** et rigoureux(se), vous allez au fond des choses et n’hésitez pas à remettre en question les anomalies pour en identifier les causes.
- **Pédagogue** et communicatif(ve), vous savez expliquer clairement les solutions aux clients et les accompagner dans leur mise en œuvre.
- **Flexible** et ouvert(e), vous appréciez la diversité des missions et le contact direct avec les clients.

**Rémunération et conditions de travail**:

- **Salaire**: 45 000 à 48 000 € brut annuel sur 12 mois, avec des primes en complément.
- **Avantages**: Télétravail 3 jours par semaine, primes de performance, et un environnement de travail flexible et stimulant.

**Pourquoi rejoindre notre client ?**

Si vous souhaitez un poste où vous pourrez allier expertise technique et rôle de conseil, tout en évoluant dans un cadre dynamique et stimulant, cette opportunité est faite pour vous. P**ostulez dès maintenant** pour intégrer une équipe passionnée et contribuer au succès des clients de notre client.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 48 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Question(s) de présélection:

- Quelle est votre fourchette de rémunération en K€ ?
- Quelle est la durée de votre préavis ? (en semaine)
- Avez vous deja travaillé sur Decidium ?