Chargé-e de Mission Inclusion

Descriptif du poste

Votre mission:
Vous êtes actuellement chargé-e de mission emploi et inclusion ? Vous vous passionnez pour les politiques d’emploi et de formation, ou la lutte contre les discriminations ? Vous pensez que la diversité est source d’innovation et de richesse ?

En rejoignant Alter égal vous trouverez:

- Un haut niveau d’expertise et une équipe engagée de 18 personnes ;
- Une association apprenante qui avance selon les principes de la gouvernance partagée ;
- La possibilité de travailler sur des missions d’ampleur nationale mais également la mise en œuvre de projets de terrain au plus près des personnes et des professionnels de terrain ;
- Une liberté d’organisation basée sur la confiance et l’intrapreneuriat.

Pour accompagner son développement, Alter égal recherche un ou une consultante junior emploi & inclusion afin d’accompagner ses partenaires institutionnels dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques emploi, formation, inclusion et égalité professionnelle. En collaboration avec l’équipe:

- Vous contribuerez à la conduite des missions et à la prise en charge de tout ou partie des dossiers pouvant nécessiter notamment (50% du temps de travail):

- de participer à la préparation et à l’animation des réunions de travail collectives,
- d’accompagner les actions de terrain définies par les commanditaires
- de valoriser et communiquer sur les actions menées
- Vous contribuerez aux missions de conseils, d'évaluations, d’études, d’aide à la décision des acteurs et politiques publiques (20%)
- Vous participerez au déploiement de méthodologies, d’outils d’enquêtes et de recueils dans le cadre d’études, de projets thématiques et de recherche-actions (20%)

A l’instar de toute l’équipe, vous apporterez votre touche personnelle pour contribuer au développement d’Alter égal et à la création et la diffusion d’outils et de contenu permettant d’enrichir ses pratiques et d’alimenter son projet associatif (10%).

Profil recherché

Ces missions vont vous demander:
Nécessairement:

- De l’autonomie dans la réalisation de missions sous supervision d’un ou d’une cheffe de projet)
- Des capacités d’analyse, rédactionnelle et de synthèse
- Une bonne appréhension des techniques d’animation favorisant le pluralisme et le goût pour le travail en équipe
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook)

Utilement (maîtrise non-indispensable):

- Des connaissances liées à nos champs d’intervention (handicap, égalité professionnelle, discriminations,)
- Des connaissance de méthodes d’enquête en sciences sociales
- Une maîtrise des méthodes basées sur l’intelligence collective et le design thinking
- Des compétences en suivi de projet
- Des notions en matière de communication et/ou d’animation de réseaux (outils mailing, animation de communautés virtuelles/ réseaux professionnels )

Ce que nous pourrons vous apporter:

- Une intervention sur des projets dynamiques et variés
- La participation à la conception globale du projet d’Alter égal
- Une super ambiance d’équipe :)
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'analyse**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Design Thinking

**Voir plus**

Entreprise

**Rejoignez l aventure Alter égal, son équipe créative et ses projets passionnants **

Alter égal, association Loi 1901, a pour vocation de soutenir les institutions publiques et privées, les partenaires sociaux, les employeurs, les universitaires, les organisations du monde associatif dans le développement de politiques d emploi inclusives.

Emploi, formation, diversité, égalité professionnelle, handicap, santé au travail : Alter égal propose des solutions sur mesure portées par une équipe en solidaire, engagée et expérimentée en s appuyant sur un réseau régional et national efficace.

**Rejoignez notre équipe de 18 personnes sur Lyon ou Valence **

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Entretiens de préqualification tel jusqu au 1er mars

Entretiens 1 : semaine du 27/02

Entretiens 2 : semaine du 06/03

Prise de poste dès que possible

**Personne en charge du recrutement**
CLAIRE PUTOUD - _Directrice_

Salaire

A partir de 24 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Responsable de la diversité

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Partiel possible