Responsable Du Pôle Accompagnement Individuel

il y a 2 jours


Tours, France UNHAJ Temps plein

Le pôle accompagnement individuel de l’association Jeunesse et Habitat regroupe les dispositifs : Autonomise-Toit , l’accompagnement des parcours résidentiels des jeunes, l’Hébergement d’urgence d’insertion, la veille sociale des résidences Habitat Jeunes. Le public cible de l’Association est les jeunes de 16 à 30 ans.

**Les missions**:

- **Gestion d’équipe**:

- Encadrer, animer et gérer l’ensemble des équipes du pôle (11 ETP),
- Superviser l’équipe dans sa pratique professionnelle et la mise en œuvre de l’accompagnement des jeunes,
- Animer les réunions de service,
- Superviser et valider des écrits professionnels,
- Réaliser les entretiens annuels,
- Participer aux recrutements des nouveaux salariés ou stagiaires, assurer leur accueil et leur intégration dans l’équipe.
- **Gestion du service**:

- Réaliser les entretiens de recadrage avec les jeunes,
- Exercer une médiation entre le professionnel et le jeune ou entre les jeunes eux-mêmes,
- Participer aux réunions liées à l’activité des dispositifs,
- Valider les dépenses liées à l’activité des dispositifs,
- Rédiger les différents bilans liés à l’activité des dispositifs,
- Réaliser le suivi des tableaux de bord,
- Initier / développer / entretenir les partenariats,
- Mise en place des outils facilitant le bon fonctionnement du service,
- Etre en veille sur le secteur d’activité.
- ** Participation au projet de l’association**:

- Se positionner comme l’interface entre l’équipe du service et la direction,
- Analyser et partager avec le comité de direction les besoins des jeunes accompagnés,
- Contribuer à l’analyse de l’environnement du service,
- Participer aux réunions du comité de direction,
- Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet,
- Représenter l’association dans certaines instances,
- S’impliquer dans le comité de direction en collaboration avec les autres responsables de service pour l’organisation du fonctionnement et la mise en place des décisions stratégiques.

Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Jennifer Couchou Meillot, directrice de l’organisation et des moyens

**Expérience et formation souhaitées**:

- Diplôme de niveau II ou III / secteur social, médico-social ou secteur connexe,
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire,
- Capacité d’anticipation, d’adaptation,
- Compétences en management d’équipes et organisation,
- Développement et pilotage de projets,
- Facilités rédactionnelles, maitrise des outils informatiques courants,
- Connaissance souhaitée des dispositifs d’aides aux jeunes en particulier ceux liés au logement et l’insertion,
- Permis de conduire obligatoire,
- statut de cadre, poste placé sous l’autorité de la directrice générale.

**Salaire indicatif**:
2802.06 € brut (emploi repère 18 de la convention collective + prime segur)

CDI temps plein

**Candidature**:



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    Nous recherchons pour notre siège situé à Tours, un **Responsable Adjoint Paie Pôle Exploitation H/F** Le/la responsable coordonne et anime une équipe de gestionnaires de paie dédiés aux Résidences services seniors et Hôtels. Il assure la supervision des activités de paie et maintient une relation régulière avec les opérationnels. En...

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    il y a 2 semaines


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    **Description offre**: **AU FORUM DU BÂTIMENT, votre partenaire depuis plus de 30 ans !** Acteur majeur et indépendant dans le domaine de la quincaillerie de bâtiment et des fournitures industrielles, Sanitaire et Chauffage, AU FORUM DU BÂTIMENT accompagne les professionnels avec une expertise technique et un catalogue de produits complet, comprenant à...


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    il y a 4 jours


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    Vous avez une première expérience en gestion administrative et vous recherchez un nouveau challenge ? Cela tombe bien l'ITS, structure bienveillante et reconnue comme l'un des acteurs de premier plan en formation dans le secteur de la solidarité, recherche :Un(e) secrétaire de pôle (H/F)CDD de remplacement d'une durée prévisionnelle d'un mois,Temps...


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    Contexte Nous accompagnons un **acteur reconnu du conseil en AMO** qui structure une nouvelle **agence thématique “Transition / Énergies & Environnement”**. L’ambition : devenir un interlocuteur de référence pour les maîtres d’ouvrage publics et privés, en leur offrant une expertise indépendante sur les choix énergétiques et...


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