Responsable Du Service Autorisation Et Accompagnement Des établissements

**Descriptif et missions**: Responsable du service autorisation et accompagnement des établissements (F/H)
Annonce DN-20250606.00

Au sein de la Direction autonomie santé, vous animez une équipe de 3 conseillers de gestion en charge de l'autorisation, de la tarification, du contrôle des établissements et des services médico-sociaux pour personnes âgées et adultes en situation de handicap. Vous impulsez les négociations des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM). Vous analysez et négociez les moyens budgétaires attribués en vue de la réalisation des objectifs partagés et négociés et dans le respect du budget du Département et du schéma départemental. Vous assurez le suivi des CPOM, élaborez les indicateurs de suivi et de négociation et gérez les opérations d'investissement. Vous êtes l'interlocuteur privilégié entre le Département et les structures d'accueil ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous

Informations utiles:
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement.

Missions:

- Superviser, négocier et assurer le suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens des établissements Personnes Agées/Personnes Handicapées (PA/PH) en lien avec les conseillers de gestion et en collaboration avec l'ARS sur les établissements de compétence partagée.
- Analyser les données d'activité et de fonctionnement des établissements médico-sociaux, suivre les plans pluriannuels d'investissement des EHPAD, participer aux conseils d'Administrations ;
- Encadrer l'équipe des conseillers de gestion auprès des établissements PA/PH en organisant le planning des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), de la tarification et des travaux à réaliser avec l'ARS et les autres partenaires ;
- Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord et indicateurs, suivre et évaluer l'utilisation des crédits votés ;
- Suivre l'évolution de la réglementation, effectuer une réflexion sur la transformation des places et l'évolution des établissements PH et des EHPAD, gérer les réclamations et signalements liées au fonctionnement du secteur, réaliser des contrôles et inspection en lien avec les conseillers de gestion. Etablir un référentiel d'inspections ;
- Suivre les lignes budgétaires du service, effectuer les visites de conformité et de sécurité.

Conditions d'exercice de l'emploi:
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l'ensemble de la direction ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
**Profil recherché**:

- Diplôme obtenu de niveau BAC +3 à mínima en lien avec les missions du poste ;
- Vous détenez des connaissances juridiques relatives au domaine d'activité, du secteur médico-social, de l'environnement institutionnel et de la comptabilité publique ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique, les outils de communication et les techniques rédactionnelles ;
- Vous disposez de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse, êtes en capacité d'autonomie, de diplomatie et de discrétion ;
- Vous avez le sens du travail en équipe, de la communication, de la négociation, du contact et des relations avec divers interlocuteurs.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin ) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service d