Po Data Fraude

Référence de l’offre
24122854

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierIT, Data & Transformation

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
cadrer les besoins avec les lignes métiers concernés par ce projet

coordonner avec les équipes DSI et les équipes data

Maitriser et respecter les process projets

Embarquer les métiers pendant tout le projet

préparer et suivre l'industrialisation du livrable.

identifier et suivre les risques du projet

Veiller au respect des guide lines sécurité, Data by design, archi...

Animer l'équipe projet : kick off, comité de suivi, comité projet

Reporter, communiquer et alerter quand c'est pertinent sur chacune des initiatives, vous serez en lien régulier avec des équipes métiers mais également techniques (Data Engineer, Data Scientist, ML Engineer )
- Gérer la back-log des différentes initiatives
- Rédiger et suivre les cartes projets, épopée, MMF, user story
- Animer les rituels agiles (standup meetings réguliers, comité de suivi, retrospectives...)
- Soumettre les demandes aux équipes applicatives concernées (ajout de nouvelles données, mise en place de nouveaux flux )
- Suivre les livrables

Sur chacune des initiatives, vous serez en lien régulier avec des équipes métiers mais également techniques (Data Engineer, Data Scientist, ML Engineer )

**Votre profil**:
Vous avez minimum 3 ans d’expérience en tant que PO Data et êtes en capacité de gérer différents sujets en toute autonomie.

Vous maitriser le cycle de vie d'un projet Data et IA.

Vous avez des compétences informatiques et vous maitrisez les outils de gestion de projet tel que JIRA, Azure Devops..

Vous maitrisez la gestion de projet et la méthode agile.

Votre polyvalence et capacité à communiquer avec des équipes diverses sont des atouts nécessaires pour ce poste.

Une expérience prouvée dans un contexte de projet métiers de l’assurance est un plus.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager**pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous