2 Gestionnaires Du Recouvrement en Charge Des Créances Issues de La Lutte Contre Le Travail Illégal

**2 Gestionnaires du recouvrement en charge des créances issues de la lutte contre le travail illégal (H/F)**:

- CDI
- Gap
- 25 316 € par an
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD102649

**URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR**:
L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

L'Urssaf PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence), qui compte près de 1300 collaborateurs.

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

**Dans le cadre d'un renforcement de **l'équipe du Recouvrement des créances issues de la lutte contre le travail illégal (LCTI)**, nous recrutons **2**personnes en contrat à durée indéterminée sur le site de Gap.

En tant que « Gestionnaire du recouvrement », vous intégrerez une équipe centralisée en zone alpine et chargée des **activités de recouvrement (administratif, comptable, amiable et forcé) sur l'intégralité des comptes présentant une créance LCTI**.

Cette équipe, placée sous l'autorité d'un manager, est rattachée à la **direction contrôle** et est composée de 11 collaborateurs.

**Description du poste**:
Le « Gestionnaire du recouvrement » aura pour principales missions et activités:

- Prendre en charge le recouvrement des créances LCTI en gérant le risque de non-recouvrement
- Mettre en œuvre des procédures de recouvrement amiable et forcé (procédures civiles d'exécution, commerciales et pénales)
- Participer à la stratégie de recouvrement en mettant en œuvre des procédures de recouvrement spécifiques au créances LCTI
- Suivre les contentieux auprès des différentes juridictions
- Exécuter les décisions de justice et notamment la gestion des dommages & intérêts en matière pénale
- Mettre en œuvre les procédures administratives et comptables en lien avec une créance LCTI

Le « gestionnaire du recouvrement » de créances LCTI travaillera en collaboration avec les différents acteurs de l'organisme (Inspecteurs, Juristes et Comptables).

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous avez des connaissances sur la comptabilité et/ou la législation du recouvrement (procédures civiles, commerciales, pénales, rôles et compétences des partenaires contentieux), et souhaitez élargir vos compétences ?

Vous maîtrisez les outils bureautiques, apprenez facilement et appréciez le travail en équipe ?

Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome ?

Rejoignez-nous

**Votre formation**:
Vous disposez d'un diplôme **et/ou** d'une première expérience d'au moins 6 mois dans les domaines du recouvrement, du droit ou de la comptabilité.

Ce poste s'adresse en priorité aux personnes **étant disponibles** pour suivre une formation de « Certificat de Qualification Professionnelle de Gestionnaire du recouvrement » (formation de 3,5 mois avec possibilité de déplacements hors région PACA **nécessitant de la mobilité et un investissement personnel important** avec passage d'un certificat à l'issue de la formation).

**Informations complémentaires**:
**Conditions particulières / modalités de recrutement**:
Le processus de sélection s'appuiera sur:

- Une mise en situation écrite **éliminatoire** en présentiel (semaine 7) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 8)
- (Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)_

Grille de rémunération conventionnelle **niveau 3**, coefficient de base **215**.

Une rémunération annuelle brute de **25 316.83€** composée d'un salaire mensuel brut de **1 808.34€** et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à **2 mois de salaire en plus**.

**Vos futurs avantages**:

- Souplesse choix temps de travail ;
- Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
- Participation mensuelle