Charge de Gestion Locative Thionville

**Qui sont-ils ?**:
Créé en 1966 et actuellement dirigé par Thierry Benedic, 27 ans d’expérience et 3ᵉ génération à exercer ce métier, le groupe Benedic intervient dans tous les métiers de l’immobilier.

Benedic compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs répartis sur une quinzaine d’agences, réalise 500 transactions par an, gère 15 000 lots de copropriété, 5 000 lots de gestion et enregistre une croissance de 50 % sur 5 ans.

Le courtage en financement fait également partie des services offerts aux clients. Visionnaire, Benedic a lancé en 2021 son service d’achat immobilier instantané, Nilla & Ben, avant de le fusionner en septembre 2022 avec homeloop, leader et pionnier du secteur depuis 2016.

En parallèle, Benedic a sa propre école de formation, la Benedic Academy. Soyez assuré de vous maintenir à niveau en suivant une formation alliant expérience terrain et théorie.

Mais Benedic, c’est avant tout une véritable famille, soudée et avec un ADN fort reposant sur le professionnalisme, la transparence et surtout, l’esprit d’équipe. Faites le choix de vous allier à la force d’un grand groupe avec un ancrage local, une grande proximité, une connaissance des marchés locaux et, l’utilisation des dernières innovations afin d’optimiser perpétuellement l’expérience client.

Et vous, qu’attendez-vous pour faire partie de l’équipe gagnante ? Rejoignez Benedic dès maintenant.

**Descriptif du poste**:
Nous recherchons un(e) **Gestionnaire au service locations** en **CDI** pour travailler sur un portefeuille de biens à gérer, en binôme avec un(e) assistant(e) de gestion.

**Vos missions principales**:

- **Fidéliser les propriétaires bailleurs** : en développant des relations avec vos propriétaires en les tenant informé de vos actions et en leur apportant conseil et expertise
- ** Assurer la gestion quotidienne du parc locatif**: en planifiant et assurant le suivi des interventions, sinistres et contentieux
- ** Assurer le suivi locatif** : en commandant les diagnostics, générant les baux, les états des lieux de sortie et le recouvrement
- ** Développer votre portefeuille** : en mettant en place les nouveaux mandats de gestion

**Environnement, contexte et avantages**:
L’équipe est constituée de 3 collègues, aux profils plutôt jeunes. La bienveillance, le dynamisme et l’entraide dont elle fait, part sont essentiels.

Le poste se créé, car l’entreprise se développe et nous avons besoin d’une personne supplémentaire pour soutenir ces évolutions et l’équipe en place.

**Les opportunités d’évolutions transverses, hiérarchiques ou géographiques sont nombreuses et le souhait d’accompagner chaque collaborateur professionnellement est une priorité du groupe.**
- CDI ✍️(nous accordons de la flexibilité quant à la date de début de poste afin de privilégier la bonne personne) Temps plein (37h/hebdomadaire) du lundi au jeudi de 09h00à 12h et de 13h30 à 18h et le vendredi de 09h00 à 12h et de 13h00 à 17h
- ️
- 1 jour de télétravail/hebdomadaire sous réserve de validation par son manager Salaire : Selon profil Ticket Restaurant Mutuelle et Prévoyance protectrice Prime d’ancienneté 13ème mois

**Profil recherché**:

- Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou dans le domaine juridique
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Sens de l’organisation et rigueur
- Sens du service client remarquable
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

**Déroulement des entretiens**:

- Un échange téléphonique avec Matteo, Assistant RH
- Entretien physique avec Jennifer et Catherine Benedic, Directrice
- Entretien final avec Luc Thevenot, Directeur général
- CDI ; Temps-plein
- 1 900 €/mois